發布：2022-01-01 00:17:28 關注：26779次
東北林業大學派遣人才公開招聘啟事
因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批管理類派遣人才，有關事項公告如下。
一、學校簡介
東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）。
二、招聘崗位及原則
派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。
本次招聘共發布崗位29個，崗位具體描述見附件1或登錄東北林業大學公開招聘系統（https://zp.nefu.edu.cn）進行查詢、報名。
本次招聘按照公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。
三、編制待遇
派遣人才實行勞務派遣，不納入學校事業編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關規定執行。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。
2.熱愛高等教育事業，身心健康，具備高校工作人員的基本素質。
3.具備崗位所需的知識體系和專業技能，且符合應聘崗位的其他具體條件要求。
4.具有大學本科及以上學歷（應屆畢業生應在2022年7月31日之前取得畢業證），年齡原則上在35周歲及以下（1986年1月1日之后出生），博士研究生（含應屆畢業生）年齡在40周歲及以下（1981年1月1日之后出生）。
（二）具體條件
在滿足上述基本條件的同時，須符合校內用人單位具體崗位的其他條件要求。
（三）不得參加本次招聘的幾類情形
有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。
1.正在接受立案審查或司法調查的人員。
2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行為的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。
4.在讀的非應屆畢業生。
5.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。
五、招聘程序
（一）網上報名
應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（下載附件2，須按要求完善手寫內容）、畢業證書（包括大學及以上學習階段）或教育部學籍在線驗證報告（限應屆畢業生）。
招聘系統將于2022年2月18日12:00開放，應聘者請于2022年3月4日12:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期不再受理應聘申請。簡歷信息和佐證材料務必完善后提交，一經提交將無法修改。每名應聘人員僅可申報1個崗位。
（二）資格審核
應聘人員應如實提供符合崗位條件的相關簡歷信息和佐證材料，個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不全的，視為放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。后續考試事宜將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。
（三）考試
考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。
1.筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分，筆試時間為90分鐘。如個別崗位通過報名資格審核人數少于5人或因不可抗因素導致實際參加筆試人數少于3人的，則取消該崗位。
2.筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數的300%確定參加面試人選數量，面試入圍名單等信息將通過學校網站及“東林人事”微信公眾號等媒體適時公布。
3.面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鐘。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績低于70分者不進行綜合成績排名。
4.根據招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。
（四）體檢、心理測試和政治考察
擬錄用人選在一定范圍內進行公示，公示無異議者須進行體檢、心理測試和政治考察。自行聯系有一定資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《》；學校心理測試中心統一為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的，由校內用人單位組織進行政治考察。
（五）審批與錄用
符合條件人選提交學校審批，審批通過后由人事處會同派遣公司為其辦理勞動合同簽訂及進校服務相關手續。
六、其他說明
（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。
（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成任一招聘環節的，視為放棄應聘資格。
（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規違紀行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）處理。
（四）本次招聘報名截止后，學校將根據疫情防控形勢適時組織筆試和面試，應聘人員須關注學校校園網以及“東林人事”微信公眾號等媒體發布的相關信息，并保持通訊暢通。
（五）招聘過程中如發現有舞弊行為，可向學校紀檢監察部門反映，須實名并提供書面材料。
（六）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內報到（應屆畢業生應在2022年7月31日之前報到），如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效畢業證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料），或無法在規定時間內與原單位解除工作關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消錄用資格。
（七）本次招聘不收取任何報名或考試費用，不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙；其他未盡事宜，由東北林業大學人事處和黑龍江綠地人力資源開發有限公司負責解釋。
七、聯系人與聯系方式
招聘政策咨詢聯系人：李老師冷老師劉經理
聯系電話：0451-82190335 / 82192335 / 13654654256
公開招聘系統填報技術支持：17611733552
監督電話：0451-82192924
東北林業大學
黑龍江綠地人力資源開發有限公司
2021年12月31日
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