發布：2018-12-28 11:11:57 關注：42638次
為加強實驗技能隊伍建設，保障實驗教學工作正常開展，確保實驗室管理規范，按照學校統一部署，礦業與煤炭學院擬公開招聘實驗管理崗工作人員4人。
一、學院簡介
礦業與煤炭學院涵蓋了金屬礦業和煤炭行業方面的本科和?？苾蓚€層次的人才培養。本科設有采礦工程、礦物加工、地質工程、測繪工程、安全工程、機械設計制造及其自動化（礦山機電方向）等六個專業；?？圃O有煤礦開采技術、煤炭深加工與利用、礦山機電、機電一體化技術、電氣自動化技術、機械制造與自動化、工程測量技術、會計電算化、市場營銷、建筑裝飾工程技術十個專業。
二、應聘條件
（一）應聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、品行良好，愛崗敬業、忠誠黨的教育事業，有強烈的事業心、責任感和服務意識。
3、身體健康，具有良好的心理素質。
4、具有招聘崗位所需的專業知識和技能。
5、年齡要求：碩士應聘者原則上應在30周歲及以下（1988年1月1日以后出生）；有相關專業實驗管理從業經歷的年齡可放寬到35周歲（1983年1月1日以后出生）。
6、學歷要求：應聘者應已取得碩士研究生及以上學歷，教育經歷各階段均為國家統招全日制高校畢業，學歷、學位證雙證齊全；雙學位人員以第一學位專業為準；留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（二）下列人員不得應聘：
1、現役軍人；
2、試用期內的公務員和事業單位聘用人員（列入行政或事業單位正式編制）；
3、定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員；
4、應聘到崗位后構成回避關系的人員；
5、法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。
三、招聘崗位和崗位職責
（一）招聘崗位
礦業與煤炭學院本次共招聘實驗管理崗位4人，詳見下表所示。
| 序號 | 招聘專業 | 學歷 | 專業要求 |
| 1 | 實驗管理崗位1 | 碩士及以上 | 測繪工程或地理信息專業 |
| 2 | 實驗管理崗位2 | 碩士及以上 | 安全工程或礦業工程專業 |
| 3 | 實驗管理崗位3 | 碩士及以上 | 礦物加工工程 或材料科學與工程專業 |
| 4 | 實驗管理崗位4 | 碩士及以上 | 礦業工程專業 |
1、實驗室的日常管理：實驗室各項管理制度的落實，包括維持實驗室秩序，做好實驗開出記錄和完成情況記錄，確保實驗室承擔的科研活動的登記與內容記錄，管理、接洽進入實驗室的外來工作人員；實驗室物品管理，包括基本試劑耗材的領用、制作、補充、記錄，儀器的領用、借用、保管，儀器的維護與保養，完善儀器使用記錄和保養記錄，確保實驗室清潔衛生，承擔實驗室防火防盜、廢棄有毒物質的處理等安全工作。
2、協助教學實驗課程：為教師開展教學實驗課程做準備，及時解決教學實驗課程中出現的各種問題，保證教學實驗課程的正常開出和順利完成，達到預期的教學效果。
3、配合各種科研工作，保證科研實驗的正常進行。
4、完成學院交辦的其他工作任務。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1、本次招聘統一采取網上報名的方式進行。應聘人員須使用二代身份證（或護照）報名，報名與參加考試所使用的證件必須一致。
2、每個應聘人員只能報考一個崗位。
3、應聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細核對是否符合應聘條件和相關要求，在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學習經歷（包括起止年月、學校、院系、專業），以及到報名開始之日前的工作簡歷（包括起止年月，工作或服務單位、所從事工作），時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。
4、應聘人員應將個人簡歷和其他應聘材料，發送至指定郵箱，郵件標題需以“實驗管理崗x+姓名+高校人才網”命名（如實驗管理崗1+張三+高校人才網）。
5、每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1∶3方可開考，未達到開考比例的崗位取消考試。
6、應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格。報考人員要保持報名時所填寫的聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
報名郵箱：smc@imust.edu.cn
報名時間：2018年12月27日8:30—2019年1月1日17:00
聯系電話：0472-5954269；0472-5951692；13947222344；13314856395
聯系人：田老師王老師
（二）資格初審
報名期間，學院將根據崗位應聘條件對應聘人員進行資格初審，初審通過人員進行電話通知。
（三）資格復審
1、資格初審通過人員需在規定時間內攜帶相關證書原件來校參加資格復審，不按要求參加資格復審的，或應聘者信息不真實、不準確的，取消考試資格。
復審時間：2019年1月2日14:30—17:00
復審地點：內蒙古科技大學礦業與煤炭學院辦公樓212辦公室。
復審通過人員現場發放準考證。
2、資格復審所需材料：
(1)第二代居民身份證。
(2)所有學歷教育階段學歷、學位證。
(3)所有學歷教育階段學信網在線學歷驗證報告，即《教育部學歷證書電子注冊備案表》。或教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》。
(4)本人所在單位同意應聘的證明（符合報考條件的應聘人員屬于機關、事業單位正式工作人員或簽有勞動合同的企業職工提供，要求提供原件）。
(5)內蒙古科技大學引進或培養博士配偶需攜帶結婚證原件。
（四）筆試
1、筆試內容為招聘崗位所需的專業基礎知識。
2、筆試滿分為100分，采用閉卷方式進行，占總成績的比重為30%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。
筆試時間：2019年1月3日（周四）上午9:00-10:30
筆試地點：另行通知
礦業與煤炭學院將根據筆試成績從高到低排序，每個崗位前5名進入實驗技能測試。崗位筆試考試人數不到5人的，按實際人數進行實驗技能測試。
（五）實驗技能測試
1、實驗技能測試內容為招聘崗位所需的專業技能。
2、實驗技能測試滿分為100分，占總成績的比重為40%。報考人員須攜帶第二代居民身份證（或護照）、準考證參加筆試。
測試時間：2019年1月3日（周四）下午15:00-16:30
測試地點：另行通知
進入實驗技能測試的考生，須于2019年1月4日（周四）下午14:30到內蒙古科技大學礦業與煤炭學院教學樓（臨曦樓）308教室報到，工作人員點名、驗證身份后，根據考生報考崗位專業不同進行分組，分組后由工作人員引導測試人員進入相應的實驗室進行測試。
（六）面試
1、面試滿分為100分，占總成績的比重為30%。
面試時間：2019年1月4日（周五）上午8:30—12:00
面試地點：內蒙古科技大學礦業與煤炭學院辦公樓102會議室。
（七）考核成績
1、政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在考試總成績上加2.5分；學校引進或培養的博士配偶在考試總成績上加2.5分；政策加分不重復享受。
2、考試總成績=筆試成績×30%+實驗技能測試×40%+面試成績×30%+政策加分。
3、考試總成績最低合格線60分，不加政策加分的情況下，應聘者總成績需達到最低合格線方為有效。
4、按照該崗位招聘計劃數與進入體檢和考察范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢和考察范圍的人選。
五、體檢和考察
1、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發[2010]19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>;答復的函》（國公考錄函[2010]13號）等相關規定進行，在三甲以上醫院自行體檢，費用由應聘者本人承擔。應聘人員體檢不合格或因未參加體檢的，取消資格。
2、考察。學校按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作（學習）經歷、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。具體時間、方式和內容由學校確定。對考察不合格的，取消聘用資格。
六、公示與聘用
1、根據考試、體檢和考察結果，由學院召開黨政教聯席會議集體研究確定擬聘人員，報學校審批。
2、學校審定擬聘結果后，擬聘人員名單在內蒙古科技大學人事處網站進行公示，同時公布咨詢及舉報電話。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7天。
3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、其他事項
對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
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