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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘工作人員26名。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)建校于1948年，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干，兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)等學(xué)科門類的省屬公辦全日制普通高等學(xué)?！，F(xiàn)有65個本科專業(yè)、11個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、15個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、4個國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、10個省級重點(diǎn)建設(shè)一級學(xué)科及2個省級重點(diǎn)建設(shè)二級學(xué)科，全日制在校學(xué)生近30000人。學(xué)?，F(xiàn)有3個校區(qū)，占地面積2000多畝，主校區(qū)位于鄭州市金水東路180號。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以主管校長為組長，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察和學(xué)工部負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行良好；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有普通高等教育研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，同時(shí)要求第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位；

5.年齡在30歲以下（1990年1月1日以后出生）；

6.輔導(dǎo)員崗位要求2018、2019、2020年畢業(yè)生，教學(xué)秘

書崗位不限畢業(yè)年限；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)2020年公開招聘工作人員一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（http://www.huel.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2020年12月2日至2020年12月10日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=13，進(jìn)入“河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年12月10日上午8:00至2020年12月12日下午18:00結(jié)束。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布的相關(guān)信息（若本人查閱信息不及時(shí)造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。如需咨詢，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：李老師、劉老師、張老師；聯(lián)系電話：0371-86156739。

（三）考試

考試包括筆試、面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施?？荚囅嚓P(guān)信息將在學(xué)校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后5日內(nèi)在我校人事處網(wǎng)頁上公布。筆試成績低于60分者，不得進(jìn)入面試。

2.面試。面試滿分100分。面試人員根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試采取專家組現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校研究決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。對有違規(guī)違紀(jì)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，審核后在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

0371－86155851（校紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室）

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公開招聘工作人員一覽表