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山東農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年第五批公開招聘工作人員簡章(博士崗位)

一、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)簡介

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢，生命科學(xué)為特色，融農(nóng)、理、工、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)學(xué)等于一體的多科性大學(xué)。學(xué)校是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與山東省人民政府共建高校，國家林業(yè)和草原局與山東省人民政府共建高校，是教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家林業(yè)和草原局首批卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計(jì)劃改革試點(diǎn)高校，是山東省首批五所應(yīng)用基礎(chǔ)型特色名校之一，山東省高水平大學(xué)“沖一流”建設(shè)高校，是首屆全國文明校園。

學(xué)校現(xiàn)有在校生34262人，其中本科生29150人，博士、碩士研究生5112人，繼續(xù)教育類學(xué)生21532人。現(xiàn)有教職工2522人，教師中有教授、副教授1259人，中國科學(xué)院院士1人，中國工程院院士2人，長江學(xué)者特聘教授1人，青年長江學(xué)者2人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者6人，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者3人，國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才3人，國家“百千萬人才工程”入選者11人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家7人，全國專業(yè)技術(shù)杰出人才1人，國家級教學(xué)名師4人，其他國家級領(lǐng)軍人才7人；“長江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個；山東省“一事一議”引進(jìn)頂尖人才1人，泰山人才工程專家60余人，其中泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才1人，泰山學(xué)者攀登專家5人、特聘專家21人、青年專家14人，泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才18人。

學(xué)校擁有12個博士后科研流動站，12個一級學(xué)科博士點(diǎn)，26個一級學(xué)科碩士點(diǎn)、15個專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；2個國家重點(diǎn)學(xué)科，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)學(xué)科，21個省級重點(diǎn)學(xué)科；1個省“高峰學(xué)科”，4個省“優(yōu)勢特色學(xué)科”，1個省培育學(xué)科；1個省一流學(xué)科“高峰計(jì)劃”建設(shè)學(xué)科，4個省一流及培育學(xué)科，農(nóng)林學(xué)科連續(xù)5年入選qs世界大學(xué)學(xué)科排行榜400強(qiáng)，4個學(xué)科進(jìn)入esi全球排名前1%。有1個國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，3個國家工程研究中心，2個國家工程技術(shù)研究中心；1個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部綜合性重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，4個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部專業(yè)性（區(qū)域性）重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)科學(xué)觀測實(shí)驗(yàn)站，1個國家農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研發(fā)專業(yè)中心，1個國家小麥改良分中心，1個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)測試中心，1個科技部、教育部新農(nóng)村發(fā)展研究院，1個國家小麥育種栽培技術(shù)創(chuàng)新基地，1個黃淮海區(qū)域玉米技術(shù)創(chuàng)新中心，1個國家林業(yè)和草原局定位觀測研究站，1個國家林業(yè)和草原局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；7個農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、人社部、科技部、教育部培訓(xùn)基地；3個省級技術(shù)創(chuàng)新中心，5個省級協(xié)同創(chuàng)新中心，4個省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，5個省級高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，15個省級工程技術(shù)研究中心，4個省級國際合作研究中心，2個省級工程實(shí)驗(yàn)室，1個省級人文社科研究基地，2個省級新型智庫，1個省級科教基地，5個省級培訓(xùn)基地，1個省級培訓(xùn)示范基地，1個省級社會科學(xué)普及教育基地，1個省級科協(xié)科普教育基地。學(xué)校有96個本科專業(yè)，9個國家級特色專業(yè)，14個國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，16個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)；5門國家級精品課程，10門國家級一流本科課程，57門省級一流本科課程，2門國家級雙語示范課程，5門國家級精品資源共享課；2個國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，3個國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個國家虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)項(xiàng)目，1個國家大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地，1個全國高校實(shí)踐育人暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，1個省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會公開招聘博士53個，其中教師崗位41個、教輔崗位5個、本科輔導(dǎo)員3個，研究生輔導(dǎo)員3個，管理崗位1個。

三、人員范圍和條件

（一）教師崗位

1.第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國家院士或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

2.第二層次人才

年齡一般不超過55周歲。學(xué)術(shù)造詣高深、在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國家級重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。

3.第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，在教學(xué)科研方面取得突出學(xué)術(shù)成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的中青年拔尖人才，包括國家級重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，或省級重點(diǎn)人才工程、研究計(jì)劃、教學(xué)科研成果獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。

4.第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，科研能力突出、發(fā)展?jié)摿Υ螅哂休^好的工作基礎(chǔ)并取得本學(xué)科領(lǐng)域高水平的教學(xué)科研成果，能夠推動本學(xué)科快速發(fā)展的優(yōu)秀青年人才。

5.第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，具有比較扎實(shí)的教學(xué)科研工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平代表性成果的優(yōu)秀青年博士（后）。

6.其他人才

對于學(xué)科發(fā)展需要的其他人才可根據(jù)具體情況，采取“一事一議”的方式，對人才進(jìn)行評價(jià)。

（二）教輔人員

應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下，從事教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

（三）具體招聘崗位及其他條件要求，詳見《2022年下半年公開招聘崗位需求表》（附件1）。

四、人才待遇

學(xué)校對急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)勢特色科研領(lǐng)域、重點(diǎn)科研團(tuán)隊(duì)和平臺急需人才，達(dá)到學(xué)校第一、二、三層次的人才，按“一人一策”、“一事一議”研究確定待遇，可享受年薪制，也可柔性引進(jìn)。

學(xué)校對達(dá)到四、五層次人才和其他急需緊缺博士提供以下待遇：

1.科研啟動費(fèi)：

入校后根據(jù)不同學(xué)科供需情況、科研水平、教學(xué)潛力等提供5-100萬科研啟動費(fèi)。

2.安家費(fèi)與住房保障:

（1）學(xué)校按照不同情況提供10-60萬購房補(bǔ)貼。

（2）學(xué)校提供周轉(zhuǎn)過渡房，用于解決引進(jìn)人才的住房困難，過渡期限不超過3年，過渡期間的房租及租住事項(xiàng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次來泰安就業(yè)的博士畢業(yè)生可享受泰安市3000元/月的租房和生活補(bǔ)貼，發(fā)放3年。

3.人才保障政策：

學(xué)校提供良好的科研實(shí)驗(yàn)條件和工作環(huán)境，對引進(jìn)的青年人才根據(jù)其學(xué)科方向，為其配備指導(dǎo)老師并加入相應(yīng)的教學(xué)、科研團(tuán)隊(duì)。符合條件的，推薦參加泰山學(xué)者工程等山東省人才項(xiàng)目。

詳細(xì)支持政策見《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法》。

五、報(bào)名方式及材料

符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘材料通過電子郵件的方式報(bào)名（郵件附件內(nèi)容須小于5mb），郵件主題為“應(yīng)聘第五批崗位名稱+招聘單位+專業(yè)+姓名”，如：應(yīng)聘第五批教師1+農(nóng)學(xué)院+作物學(xué)+張三。每人限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名材料（所有材料均提供電子版，材料不全者不予受理）：

1.有本人簽名的《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（附件3，以姓名+登記表命名）和個人簡介（包括個人發(fā)表論著、承擔(dān)項(xiàng)目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名），所需材料須填寫準(zhǔn)確、完整。

2.應(yīng)聘人員需提交身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；應(yīng)屆生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學(xué)校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學(xué)位證明。

3.應(yīng)聘人員還需提供招聘崗位對于“研究方向”、“其他條件要求”等各項(xiàng)要求的證明材料。

4.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

以上所有報(bào)名材料的原件及復(fù)印件須在報(bào)到面試時(shí)提供。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：www.sdau.edu.cn

聯(lián)系人：王老師、張老師

聯(lián)系電話：0538-8249858

附件1：2022年下半年公開招聘崗位需求表.xls

附件2：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位應(yīng)聘申請表.doc

附件3：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.xls

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)

2022年11月11日