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職位描述：
崗位職責：
1、協助總經理建立全面的銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售方案；
2、負責公司品種在目標市場的全面拓展，擴大代理商，維護銷售市場及其他資源，建立銷售網絡，以占據一定的市場份額；
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行，收集并反饋市場及產品信息；
4、全權負責培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成產品銷售目標；
5、配合公司完成新產品的引進及談判，并收集掌握競爭對手市場信息，制定分析報告供公司決策；
6、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；
7、負責公司醫藥產品招投標工作指導。熟悉和正確理解招投標相關法律法規和流程以及對中標情況進行分析和統計。
8、擬訂年、月度銷售計劃，分解目標；擬訂年度預算，分解；
9、執行計劃，并能強有力的將計劃轉變為結果
10、有極強的領導才能和培訓經驗，帶動團隊并開拓市場
11、為推動銷售，與合作伙伴共同組織聯合活動或促銷活動
12、有效建立及維護客戶關系的能力
13、優良的溝通和人際交往技巧
14、醫、藥大專或以上學歷，外資企業背景優先（醫藥行業背景）；
15、獨立工作能力強，有良好的溝通能力及客戶管理能力。
任職資格：
1、醫學、藥學或市場營銷等相關專業大專以上學歷，熟悉省內醫藥市場，至少3年以上相關工作經驗。熟悉處方藥品銷售、臨床推廣、招商等相關工作。在行業內有較廣泛的人際資源或銷售網絡資源者優先考慮；
2、熟悉招標程序，熟知醫藥行業市場、品牌以及醫藥行業方面的國家政策、法律、法規；
3、對藥品銷售特性和規律有較深刻的體會和把握能力，精通本行業營銷方法，熟悉各種市場操作模式。具有對全國招商市場分析的能力，能獨立策劃和實施市場開發計劃；
4、有較強的敬業精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力。
福利政策：
1、公司實行項目合伙制，達成公司階段戰略目標后，根據業績，公司高級管理人員和基層骨干可享受經營期權、股權、項目分紅及管理分紅，提供有競爭力的薪酬待遇及福利待遇；
2、提供五險一金、出差補助，高溫補貼、學歷技能補貼及節日福利、生日禮物、結婚禮金、生育禮金、員工子女升學禮金等等；
3、法定節假日：元旦/春節/清明節/勞動節/端午節/中秋節/國慶節/婦女節享受法定節假日；
4、工齡獎：入職滿一年的員工可享受工齡獎50元，每增加一年工齡增加50元，不封頂；
5、全勤獎：全勤每月獎勵300元，全年全勤則下年度每月全勤獎標準調高100元。
6、帶薪假期：年休假、探親假、婚假、產假、看護假、喪假等等；
7、公司實行中長短期激勵，如員工購房購車補貼、外送深造學習、員工個人或家庭旅游等等；
8、各類培訓：不定期安排各項內外部培訓，為員工提供多樣的學習和發展平臺；
9、豐富的員工活動：年度旅游、慶祝活動、慶功活動、生日會、水果零食會、羽毛球足球健身活動、拓展活動等等；
10、公司每年免費為員工進行全面身體健康檢查，建立員工健康檔案。