石家莊鐵道大學2025年選聘工作人員公告 根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）文件精神，結合我單位2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況、工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員27名，制定選聘公告如下： 一、招聘單位基本情況 石家莊鐵道大學前身是中國人民解放軍鐵道兵工程學院，創建于1950年，系當時全軍重點院校；1979年被列為全國重點高等院校；1984年轉屬鐵道部，更名為石家莊鐵道學院；2000年劃轉河北省，實行中央與地方共建，為河北省重點骨干大學；2010年3月更名為石家莊鐵道大學；2015年7月被河北省人民政府、國家鐵路局、教育部批準為共建高校；2016年被河北省列為重點支持的一流大學和一流學科建設高校。 目前，學校設有20個學院（系、部），25個研究所。現有53個本科專業，5個博士學位授權一級學科，2個博士專業學位授權點，3個博士后流動站，15個碩士學位授權一級學科，1個碩士學位二級學科授權點，14個碩士專業學位授點。 學校現有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，教授及其他正高職稱人員244人，副教授及其他副高職稱人員465人，博士生導師170余人、碩士生導師900余人，在校學生3.2萬余人，其中研究生4600余人。有2個國家級教學團隊，2個全國高校黃大年式教師團隊，1個教育部創新團隊，2個河北省 巨人計劃 創新創業團隊。 學校面向未來交通運輸領域和京津冀區域科技創新需求，傾力打造高端科研平臺，建有大型基礎設施性能與安全省部共建協同創新中心、城市軌道交通數字化建設與測評技術國家工程研究中心（共建）、省部共建交通工程結構力學行為與系統安全國家重點實驗室、燕趙現代交通實驗室、道路與鐵道工程安全保障教育部重點實驗室、河北省工程力學基礎學科研究中心等33個國家級、省部級科技創新平臺。 經過70余年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優勢于一身，形成了 慎思明辨、知行合一 的校訓和 軍魂永駐、校企結合、育艱苦創業人 的鮮明辦學特色，在國家經濟建設主戰場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發展，努力建成國內知名特色高水平大學，為 一帶一路 、國家交通基礎設施建設和區域經濟社會發展做出更大貢獻！ 二、招聘原則 堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。 三、選聘條件、崗位、人數 (一)應聘人員應具備以下基本條件 1、具有中華人民共和國國籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行和職業道德； 4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件； 5、適應崗位要求的身體條件； 6、具備崗位所需要的其他條件。 (二)選聘人數和崗位條件 2025年石家莊鐵道大學擬選聘工作人員27名，均為博士研究生學歷。選聘人員分類及年齡要求如下： 1.A類人才：博士研究生，博士生導師，主持國家重大科研任務，領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技領軍人才。年齡在45周歲以下（1979年2月27日以后出生）； 2.B類人才：博士研究生學歷，具有三年以上科研院所或本科高校科研工作經歷，或具有博士后研究經歷并已出站，且學術水平高、科研能力強、承擔過重要科研項目研究，科研業績突出，代表性成果處于國內優良水平，能夠在我校相關專業科研團隊發揮骨干作用，年齡在40歲以下（1984年2月27日以后出生）。 3.C類人才：博士研究生學歷，具有良好的學術底蘊和發展潛力，學術水平較高，科研業績豐碩、代表性成果質量較高，研究方向和科研成果水平達到我校相關科研團隊需求，能夠在科研團隊中發揮重要作用，并能勝任本專業本科和研究生教學工作，年齡在35歲以下（1989年2月27日以后出生）。 各崗位具體要求詳見《石家莊鐵道大學2025年選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。 符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆博士畢業生,不在招聘范圍。 曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。 四、選聘理由 為進一步加強學校科研團隊建設，產出一批高質量科研成果，更好服務于我國交通行業和地方經濟社會發展，此次選聘的27名博士均為補充學校主要科研團隊所需要的急需、緊缺人才。 五、選聘范圍 相關院校博士畢業生。 六、選聘程序 (一)發布信息 在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家莊鐵道大學招聘網站（https://zp.stdu.edu.cn）、相關院校就業網站、科研院所或相關媒體、目標單位等發布招聘信息，到開設相關專業的北京航空航天大學、天津大學、山東大學、西安交通大學、中國科學院大學、北京交通大學等高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息，或委托中介機構尋聘。 (二)報名及資格審查 通過網絡（http://zp.stdu.edu.cn）、電子郵箱（stdrsc@126.com）等方式接收報名，學校依據具體用人院系、科研團隊要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。 (三)測評考核 1.二級單位對應聘人員已取得的學術成果和科研水平及教學能力、研究方向與相應科研團隊契合度等進行評價考核，由二級單位組織同行專家采取成果資料審閱、答辯的方式進行，時間不少于1個小時。 2.學校考核采取面試和試講相結合的考核方式，應聘人員應在指定的課程范圍內，自行選定試講內容，考核時間為15分鐘，主要包括個人學習經歷、專業研究方向、研究成果和課程講解、現場提問等多個環節，應聘者應同時運用板書和多媒體技術進行講述。同行專家評價組綜合各方面考核結果，對應聘人員進行量化打分和同行評價，并對引進的必要性進行論證，考核結果報人事處備案。 (四)體檢、考察、公示 體檢工作由學校人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。 體檢合格的，由學校人事處會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。 經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、用人單位或主管部門網站同時進行公示，公示期7個工作日。 (五)聘用 擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員，試用期為一年。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。 政策咨詢電話：0311-87935135（石家莊鐵道大學人事處） 監督舉報電話：0311-87935539（石家莊鐵道大學紀委辦公室） 監督舉報電話：0311-66908225（河北省人力資源和社會保障廳） 七、其他事項 本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。 聯系人：石家莊鐵道大學人事處李向紅、趙萬里 聯系電話：0311-87936718；87935155 傳真：0311-86832161 電子郵箱：stdrsc@126.com。 附件：石家莊鐵道大學2025年選聘工作人員崗位條件表.xls 石家莊鐵道大學 2025年2月26日
