發布：2024-07-12 18:14:51 關注：14946次
一、招聘單位基本情況
鐵道大學創建于1950年，1979年被列為全國重點高等院校，現為省人民、國家鐵路局、教育部共建高校，是河北省重點支持的一流大學和一流學科建設高校。學校設有20個學院(系、部)，25個研究所。現有51個本科專業，5個博士學位授權一級學科，2個博士后流動站，14個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授點。學校現有教職工近1800人，其中專職教學科研人員1000余人，博士生導師116人，在校學生近3.2萬人，其中博士和碩士研究生3700余人。有2個國家級教學團隊，1個全國高校黃大年式團隊，1個教育部創新團隊，2個河北省巨人計劃創新創業團隊。
經過70余年的風雨兼程和歷史積淀，石家莊鐵道大學匯集軍隊、部委和地方院校優勢于一身，形成了慎思明辨、知行合一的校訓和軍魂永駐、校企結合、育艱苦創業人的鮮明辦學特色，在國家經濟建設主戰場譜寫了一頁頁輝煌的篇章。在未來的征程上，學校將不忘初心，加快發展，努力建成國內知名特色高水平大學，為一帶一路、國家交通基礎設施建設和區域經濟社會發展做出更大貢獻!
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
2024年石家莊鐵道大學擬選聘工作人員32名，其中博士研究生32人。選聘人員分類及年齡要求如下：
杰出人才A崗：博士研究生，研究方向處于世界科技前沿，科研上取得重大成果，在科學技術領域有系統性、創造性突出成就的科學家。年齡適當放寬，執行一事一議政策;
杰出人才B崗：博士研究生，具有成長為世界級科學家潛力的科學家。年齡在55周歲以下(1968年7月11日以后出生);
領軍人才A崗：博士研究生，主持國家重大科研任務，領銜高層次創新團隊、領導國家級創新基地和重點學科建設的科技領軍人才。年齡在55周歲以下(1968年7月11日以后出生);
領軍人才B崗：博士研究生，在重點領域嶄露頭角，學術技術水平處于國內領先地位，獲得較高學術成就，具有創新發展潛力，協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，有社會影響的青年拔尖人才。年齡在45周歲以下(1978年7月11日以后出生);
優秀人才崗：博士研究生，具備一定的教學科研能力和發展潛力，業績成果突出，在本學科有一定影響力。其中，正高級職稱人員一般不超過45周歲(1978年7月11日以后出生)，副高級以下職稱人員及其他博士年齡一般不超過40周歲(1983年7月11日以后出生)。
具體要求詳見《石家莊鐵道大學2024年第二次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校高職高專專業參考目錄(試行)》等設置。
本次招聘部分崗位用于專項招聘高校畢業生，包括以下人員：
(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的持有《普通高校畢業就業協議書》的2024年高校畢業生。
(2)國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
(3)參加服務基層項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。
(5)2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2022年、2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。
現役軍人、試用期內的和試用期內的單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、選聘理由
學校于2013年被批準為博士學位授權單位，2014年開始招收博士生，為了進一步增強學校師資力量，提升學校整體教學、科研能力，亟需引進高水平博士人才，此次選聘的32名博士均圍繞博士立項學科及支撐學科實施招聘，為學校急需、緊缺人才。
五、選聘范圍
相關院校博士畢業生。
六、選聘程序
(一)發布信息
在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵道大學主頁(https://www.stdu.edu.cn)、相關院校就業網站、科研院所或相關媒體、目標單位等發布招聘信息，到開設相關專業的大學、清華大學、大學、同濟大學、大學、工業大學等高校或目標單位參加校園雙選會、招聘會現場發布宣傳招聘信息，或委托中介機構、獵頭公司尋聘。
(二)報名及資格審查
通過現場(石家莊鐵道大學開元樓109房間或招聘會現場)、網絡(http://zp.stdu.edu.cn)、電子郵箱(stdrsc@126.com)等方式接收報名，學校依據具體用人院系要求和崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查，篩選簡歷。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。
(三)測評考核
學校采取面試和試講相結合的考核方式，應聘人員應在指定的課程范圍內，自行選定試講內容，考核時間為15分鐘，主要包括個人學習經歷、專業研究方向、課程講解、現場提問等多個環節，應聘者應同時運用板書和多媒體技術進行講述。同行專家評價組綜合各方面考核結果，對應聘人員進行量化打分和同行評價，并對引進的必要性進行論證，考核結果報人事處備案。
(四)體檢、考察、公示
體檢工作由學校人事處統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格的，由學校人事處會同用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。
經體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網、用人單位或主管部門網站同時進行公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-87935135(石家莊鐵道大學人事處)
監督舉報電話：0311-87935539(石家莊鐵道大學紀委辦公室)
監督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會保障廳)
七、其他事項
本公告由石家莊鐵道大學人事處負責解釋。
聯系人：石家莊鐵道大學人事處李向紅、王會章
聯系電話：0311-87936718;87935155
手機：15530131878;15227801394
傳真：0311-87936718
電子郵箱：stdrsc@126.com。www.jrzp.com
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