發布：2023-09-28 14:41:43 關注：22068次
一、學校簡介
柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優質專科高職院校，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、恰佩克獎“中國高校產教融合50強”院校，具有全日制本科生培養資格。
學校擁有國家級協同創新中心1個，國家級生產性實訓基地2個，國家級示范實訓基地8個；自治區示范特色專業及實訓基地6個，自治區示范性高等職業教育實訓基地14個，自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個。擁有國家級教學名師1人，自治區級教學名師6人，“八桂名師”1人，國家級教學團隊3支；全國教育系統先進集體1個，全國高校優秀思想政治教育工作者1人，全國優秀教育工作者2個，全國模范教師1個，全國優秀教師2個，全國十佳創新創業導師1人；國家級技能大師工作室1個，高等職業教育創新發展行動計劃技能大師工作室1個，自治區級技能大師工作室1個，“廣西技術能手”11人。
學校現有全日制高職生1.6萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。現有國家“雙高計劃”高水平專業群1個，國家示范重點建設專業6個，“創新行動計劃”國家骨干專業6個，國家級現代學徒制試點專業2個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門；國家級教學成果7項；國家級教材建設一等獎1項。
學校是首批國家高技能人才培養（機電項目）培訓基地，中國模具工業協會模具人才培訓基地，中國智造鑄造行業教育培訓基地、廣西中職、高職學校教師培訓基地、廣西職業教育培訓基地、廣西社會培訓評價組織職業技能等級認定機構試點單位、廣西貧困村勞動力轉移就業培訓基地，柳州高技能人才培訓基地、柳州市中小學教師、中小學校長培訓基地。學校深化國際化辦學，積極搭建平臺，與英國、德國、美國等18個國家和地區開展形式多樣的交流合作，引入國際先進標準及人才培養模式。學校與柳工、泰國正大管理學院合作，共同以“中國標準”培養國際工匠，成為全國工程機械專業領域首個實現標準及資源國際有償輸出的高職院校。
學校牽頭聯合地方院校、企業、行業協會共建廣西汽車產業職業教育集團，成為廣西首批示范性職業教育集團，入選全國首批示范性職業教育集團。學校堅持立足地方、融入地方、服務地方，探索產業鏈、創新鏈、教育鏈有效銜接機制，先后成立“柳州螺螄粉產業學院”“智能制造產業學院”“智能網聯汽車產業學院”“智能云財稅產業學院”“信息技術應用創新產業學院”“直播電商產業學院”“文化創意產業學院”7個產業學院。其中，“智能制造產業學院”“柳州螺螄粉產業學院”獲批廣西首批高等職業教育示范性產業學院。
學校連續22年被評為“廣西高校畢業生就業工作先進（突出）單位”。獲全國職業教育先進單位、全國高職院校創新創業教育工作先進單位、全國青工技能鑒定示范單位（廣西高校唯一）、全國首批節約型公共機構示范單位、全國首批教育信息化試點優秀單位、首批國家級職業教育教師教學創新團隊立項建設單位、全國職業院校校園文化“一校一品”學校、首屆世界職業院校技能大賽金獎、中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎、全國第七屆黃炎培職業教育獎“優秀學校獎”。
學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，深入實施“黨建引領，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內一流高職名校”的發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進，為世界職教貢獻“柳職智慧”。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）用編形式：博士－實名編制；碩士（或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱；或本科學歷、且有中級及以上職稱、3年及以上企業工作經歷）－非實名人員控制數。
（六）招聘碩士、中級職稱或技師工勤人員，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱或高級技師工勤人員，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。年齡所涉及的時間段計算均以當年8月16日為截止日期，如年齡40周歲以下，指1983年9月25日（含）及以后出生的。
博士重點招聘崗位
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 學歷學位和 其他要求 | 招聘 人數 | 專業要求 | 聯系人及聯系方式 |
| 1 | 機電工程學院 | 機電類專業教師 | 博士研究生 | 15 | 機械電子工程類、工業設計工程、工業工程、材料科學與工程、機械設計與制造類、儀表儀器及測試技術類、計算機科學與技術類、電氣工程及電子信息類、材料及冶金類 | 聯系人：邱老師 電話：13978068099 郵箱：187132887@qq.com |
| 2 | 汽車工程學院 | 汽車類專業教師 | 博士研究生 | 12 | 交通運輸類、電氣工程及電子信息類、載運工具運用工程、車輛工程、機械電子工程、電氣工程類、控制科學與工程類、工程（電子與通信工程、控制工程）、計算機科學與技術類 | 聯系人：張老師 電話：18677247290 郵箱：scutzyf@qq.com |
| 3 | 電子信息工程學院 | 電子信息類專業教師 | 博士研究生 | 12 | 電子科學與技術（電路與系統）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統）、工程（電子與通信工程、控制工程）、應用電子技術、通信與信息系統、信號與信息處理、導航、制導與控制、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、計算機科學與技術類、信息與通信工程、通信與信息系統 | 聯系人：蒙老師 電話：13667728182 郵箱：15261179@qq.com |
| 4 | 財經與物流管理學院 | 財經物流類專業教師 | 博士研究生 | 12 | 物流工程、物流工程與管理、管理科學與工程（物流工程方向、物流供應鏈管理方向）、工商管理類、管理科學與工程類、會計學、會計信息系統、管理會計、經濟學類 | 聯系人：楊老師 電話：18177217757 郵箱：148405456@qq.com |
| 5 | 環境與食品工程學院 | 環境類專業教師 | 博士研究生 | 2 | 環境科學類，環境工程類，專業方向為環境污染控制與治理，環境修復與生態工程，固廢處置與資源化，清潔生產技術，能源與環境工程以及相關專業方向 | 聯系人：李老師 電話：13737241582 郵箱：2218578769@qq.com |
| 6 | 貿易與旅游管理學院 | 貿旅類專業教師 | 博士研究生 | 9 | 工商管理類、管理科學與工程類、經濟學類、新聞傳播學類、統計學類、計算機科學與技術類、旅游管理、產業經濟、管理科學與工程 | 聯系人：陳老師 電話：18007720585 郵箱：563005994@qq.com |
| 7 | 藝術學院 | 環境與空間設計專業教師 | 博士研究生 | 2 | 設計藝術學、設計學、藝術設計專業 | 聯系人：廖老師 電話：13978024930 郵箱：184955655@qq.com |
| 8 | 通識教育學院 | 通識類專任教師 | 博士研究生 | 2 | 英語語言文學、外國語言學及應用語言學、英語筆譯專業、數學類、學科教學（數學）、教育學專業 | 聯系人：黃老師 電話：13481260533 郵箱：84148390@qq.com |
| 9 | 馬克思主義學院 | 思政類專任教師 | 博士研究生 | 2 | 政治學類；馬克思主義理論類；馬克思主義哲學專業 | 聯系人：劉老師 電話：13633061018 郵箱：229064426@qq.com |
| 10 | 發展規劃與質量管理處 | 職業教育專職研究員 | 博士研究生 | 1 | 教育學類專業 | 聯系人：朱老師 電話：13788440606 郵箱：184276194@qq.com |
| 合計 | 69 | |||||
博士人才類別及待遇
| 人才類別 | 安家費（含住房補貼）（萬元）（稅后） | 科研啟動費 （萬元） | 其他待遇 | 備注 |
| 高層次人才 | 50—500 | 50—100 | 一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據引進人才的實際情況協商決定； 二、工作室：根據引進人才的需求及專業實際需要建設； 三、按上級規定，享受相應級別的財政工資、住房物業服務補貼等； 四、按學校規定，享受相應的校內獎勵性績效。（對未獲得副高職稱的博士，從入職起三年內按副高職稱核發行政工作量績效或教學工作量績效；） 五、配偶安置：配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學校可協商、協助解決其工作問題； 六、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規定執行。 | 符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發[2017]36號）認定標準的a、b、c、d類人才。 |
| 緊缺專業教授/博士生 | 50 | 5—10 | 緊缺專業教師崗位為： 1.機械電子類專業教師； 2.裝備智能化技術專業教師； 3.汽車類專業教師； 4.物聯網工程與電子信息類專業教師； 5.物流類專業教師。 | |
| 一般專業教授/博士 | 45 | 5—10 | ||
| 說明：對區外到校面試應聘人員，提供合理往返交通費，學校安排住宿。 | ||||
注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策【柳州市對引進博士給予2年累計4.8萬元（稅后）生活補助，在柳州首次購房的博士給予25萬（稅后）購房補貼】，學校按應聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關政策文件執行。
另外，博士同時享受：1.對在職在崗博士發放博士專項績效，每月1000元（稅前），一年發放12次；2.正式入職一年內，提供上汽通用五菱新能源電動車租賃，博士個人與上汽通用五菱簽約租賃，學校與博士個人簽訂租金補貼合同，提供租金補助；3.正式入職一年內，每月提供學校自有品牌袋裝螺螄粉10袋。
碩士或本科重點招聘崗位
| 序號 | 用人部門 | 崗位名稱 | 崗位類別等級 | 需求人數 | 專業要求 | 學歷學位等要求 | 聯系方式 |
| 1 | 汽車工程學院 | 汽車類專業教師 | 專技13級 | 1 | 車輛工程、電子信息工程類、機械電子工程、電氣及其自動化、計算機科學與技術類、控制科學與工程類、信息與通信工程類、冶金工程、計算機技術、軟件工程、信號與信息處理、導航、制導與控制 | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷學位，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：張老師 電話：18677247290 郵箱：scutzyf@qq.com |
| 2 | 電子信息工程學院 | 電子信息類專業教師 | 專技13級 | 2 | 計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機系統結構）、工程（計算機技術、軟件工程、數字媒體技術、網絡空間安全、虛擬現實）、電子科學與技術（電路與系統）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統）、電子與通信工程、控制工程、應用電子技術、通信與信息系統、信號與信息處理、導航、制導與控制、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器 | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷學位，且具有副高級及以上職稱；或本科學歷學位、且有中級及以上職稱、3年及以上企業工作經歷 | 聯系人：黎老師 電話：13647802553 郵箱：505114305@qq.com |
| 3 | 通識教育學院 | 數學類專任教師 | 專技13級 | 1 | 基礎數學、計算數學、概率論與數理統計、應用數學、運籌學與控制論、統計學等數學相關專業 | 碩士研究生及以上 | 聯系人：黃老師 電話：13481260533 郵箱：84148390@qq.com |
| 合計 | 4 | ||||||
說明：對區外到校面試應聘人員，提供合理往返交通費，學校安排住宿。同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按應聘人員正式入職時柳州市政府、市教育局相關政策文件執行。另外，專任教師崗位與計算機軟考職稱不能匹配兌現。
其他專業人才請咨詢
牛老師、謝老師
辦公電話：0772—3156501
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023年9月25日—10月9日
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業技術學院應聘人員登記表》（詳見附件），也可從學院網站http://www.lzzy.net/公共服務招聘信息及公示欄下載。
（2）身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書、學信網學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。
（3）《柳州職業技術學院應聘人員登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。
（4）其他可展示個人素質和能力的材料掃描件。
（5）掃描件（上述2、3、4項）統一放進一個word文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面－－學信網學歷認證－－碩士畢業證－－碩士學位證－－碩士成績單－－本科畢業證－－本科學位證－－本科成績單－－職稱證－－職業資格證－－獲獎情況－－科研論文情況－－其他材料等。
3.報名方式
應聘者將應聘人員登記表（附件）和應聘材料發送至崗位對應的聯系人郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業院校+畢業專業＋本人姓名+今日招聘網。
（二）招聘單位面試
1.面試時間和地點：
待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準。
2.面試形式：教師崗為綜合面試（試講＋專業問答）。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。
是否開展現場面試或其他面試形式，以通知為準。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。
（三）考核
根據面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人員，對考核人員進行心理健康測試合格后確定考核人選。
1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等。
2.個人基本信息復核（查檔）。
（四）體檢
對考核合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網站或學校網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。
四、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
五、實行“師德一票否決制”
在招聘過程中如發現擬聘用人員有與師德規范相悖的行為，學校不予聘用。如已經聘用者，學校將與其解除勞動合同，并保留追究其他責任的權利。
柳州職業技術學院
2023年9月25日
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