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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬專項公開招聘85名專任教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介及招聘計劃

武漢輕工大學創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，是全國最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學校。先后隸屬于原國家糧食部、商業(yè)部、國內貿易部，1998年實行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國家糧食和物資儲備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省國內一流學科建設高校和湖北省第一批本科招生高校。學校聚焦“大食品大營養(yǎng)大健康”領域，形成了以工學為主體，農學和管理學為兩翼，工、農、管、理、文、經、醫(yī)、藝、法等多學科協(xié)調發(fā)展的格局。

國企招考

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《武漢輕工大學2024年專項公開招聘專任教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1．現(xiàn)役軍人。

2．全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生。

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員。

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員。

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學網站（https://www.whpu.edu.cn/）、武漢輕工大學人事處網站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社會公布。

事業(yè)單位考試報名入口

（二）報名時間與方式

1.報名時間：招聘崗位報名時間從公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止，招滿即止。

2.報名方式：通過武漢輕工大學人才招聘網（網址：http://rczp.whpu.edu.cn/）向院（部）提交個人應聘材料。（各院部招聘聯(lián)系方式見招聘網中“通知公告”板塊）

（三）資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位博士研究生年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推。博士研究生畢業(yè)證、學位證，教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，報名所需其他相關證件資料，應于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.關于年齡放寬的說明：具有副高級職稱的，年齡可放寬至40周歲；具有正高級職稱的，年齡可放寬至45周歲。若科研成果突出（如主持國家級、省部級等科研項目或科研進賬，發(fā)表SCI、CSSCI、北大核心等高水平論文，出版學術著作，有授權發(fā)明、制定形成國家行業(yè)標準等科研成果）、有豐富的教學經驗，或具有海外研修、科研實踐、工程實踐等經歷可進一步放寬。

3.關于學歷放寬的說明：藝術設計學、土木建筑學、體育學等學校緊缺類學科專業(yè)，學歷可放寬至碩士研究生。

4.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核方式

本次專項公開招聘考核采取面試的方式進行，面試時間和地點由學校用人部門另行通知。

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試主要考察應聘人員的綜合素質和崗位所需業(yè)務能力，結合應聘崗位采取試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察、實際操作能力等方式進行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試成績現(xiàn)場告知。

面試結束后，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。實行最低合格分數(shù)線控制，達到70分及以上的考生，方能進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績從高分到低分確定參加體檢、心理測試及考察人選。

(二)體檢、心理測試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)考察工作由考察組負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察中對應聘人員的報考資格進行復審，再次復核相關材料的真實性和準確性。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

七、公示

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學人事處網站（http://rsc.whpu.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由武漢輕工大學調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

浙江公務員

（一）經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

九、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

2023年事業(yè)單位招聘

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學網站（https://www.whpu.edu.cn/）、武漢輕工大學人事處網站（http://rsc.whpu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，武漢輕工大學人事處網站（http://rsc.whpu.edu.cn/）為本次專項公開招聘錄用情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027-83955541 （武漢輕工大學人事處）

政策咨詢郵箱：rsc@whpu.edu.cn

監(jiān)督舉報電話：027-83912520（武漢輕工大學紀委）

武漢輕工大學

2024年4月12日

招考信息

附件：武漢輕工大學2024年專項公開招聘專任教師崗位表.xlsx