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武漢輕工大學(xué)2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘54名博士公告

發(fā)布：2025-04-14 11:21:14 關(guān)注：11355次

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我校擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘54名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介及招聘計(jì)劃

武漢輕工大學(xué)創(chuàng)建于1951年，位于有“九省通衢”之稱(chēng)的湖北省武漢市，是全國(guó)最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專(zhuān)門(mén)人才的學(xué)校。先后隸屬于原國(guó)家糧食部、商業(yè)部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部，1998年實(shí)行中央和地方共建，以湖北省管理為主的管理體制，是國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局與湖北省人民政府共建高校、湖北省“雙一流”建設(shè)高校和湖北省第一批本科招生高校。學(xué)校聚焦“大食品大營(yíng)養(yǎng)大健康”領(lǐng)域，形成了以工學(xué)為主體，農(nóng)學(xué)和管理學(xué)為兩翼，工、農(nóng)、管、理、文、經(jīng)、醫(yī)、藝、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《武漢輕工大學(xué)2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過(guò)資格審查的人員，由校內(nèi)各用人單位在相對(duì)集中時(shí)間、分批進(jìn)行考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：通過(guò)武漢輕工大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zpxt.whpu.edu.cn/#/app/whqgdx/zpglxt/zpwz）向院（部）提交個(gè)人應(yīng)聘材料。

（二）資格審查

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2025年12月31日；國(guó)（境）外留學(xué)人員須同時(shí)取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。各類(lèi)證件資料取得時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消聘用資格。

2.關(guān)于年齡放寬的說(shuō)明：應(yīng)聘者若科研成果突出（如主持國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表SCI、CSSCI等高水平論文，出版學(xué)術(shù)著作，有授權(quán)發(fā)明、制定形成國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等科研成果）或是學(xué)校學(xué)科建設(shè)急需緊缺人才等，年齡可在崗位要求的基礎(chǔ)上放寬5周歲；若具有國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)，年齡可放寬至就業(yè)年齡段。

3.資格審查所需材料：本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件及科研成果證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

五、考試考核

本次招聘免筆試，全部進(jìn)入面試考核，面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位所需業(yè)務(wù)能力，實(shí)行百分制，滿分100分。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)即為考生總成績(jī)，總成績(jī)達(dá)到70分的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)通知。

六、體檢與考察

(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察人選。

(二)體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體

檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，考察中對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，再次復(fù)核相關(guān)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫(xiě)考察材料。

(四)考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

七、公示

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站人事處專(zhuān)欄（https://rsc.whpu.edu.cn/rcyj.htm）面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由武漢輕工大學(xué)調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站（https://www.whpu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢輕工大學(xué)網(wǎng)站人事處專(zhuān)欄（https://rsc.whpu.edu.cn/rcyj.htm）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-83955541 （武漢輕工大學(xué)人事處）

政策咨詢郵箱：rsc@whpu.edu.cn

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-83912520（武漢輕工大學(xué)紀(jì)委）

武漢輕工大學(xué)

2025年4月11日

附件：武漢輕工大學(xué)2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

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