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一、招聘崗位、條件及人數

（一）招聘崗位的基本條件

1.校醫

（1）政治思想好，遵紀守法，有較強的事業心、責任感；

（2）能組織開展醫療、預防、保健工作及臨床急診的搶救工作；

（3）能熟練處理學生的常見病和急發病；

（4）品行端正，身體健康，具有良好的心理素質和職業道德；

（5）有親和力，較強的組織協調能力，語言溝通溝通力和應變能力。

2.專職輔導員

（1）熱心學生教育、管理、服務工作，有較強的責任感和奉獻精神，愿意長期從事專職學生輔導員工作；

（2）具備較強的組織管理能力、協調溝通能力、語言文字表達能力和文體活動組織能力。

（二）招聘崗位的資格條件

二、招聘程序

（一）報名時間

2020年8月3日00:00——8月14日24：00止

（二）報名

應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業院校＋本人姓名+高校人才網。報名需提供下列材料：

1.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》（見附件）；

2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件；

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件；

4.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

（三）資格審查

學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。

（四）組織面試

1.通知面試

對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生，通知事項包含面試時間、地點等。面試前仍聯系不上的考生將視為自動放棄面試資格。

2.組織面試

（1）考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（2）面試

按抽簽確定的面試順序進行面試。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

（五）組織考核

學校人事處根據招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

（六）組織查檔

學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。

（七）體檢

對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。

（八）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。

三、紀律與監督

（一）嚴格實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

（二）嚴格公開招聘紀律

對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

附件：

柳州職業技術學院應聘人員申請登記表.doc

柳州職業技術學院

2020年8月3日

來源：

https://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_57449

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