發布：2018-11-23 02:14:54 關注：40570次
浙江財經大學東方學院是一所以經濟、管理學科為主體，經、管、文、藝、法、理、工多學科協調發展的應用型本科院校，是1999年經浙江省人民政府批準、2004年經國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區整體遷址至浙江省海寧市連杭經濟開發區長安新校區。學院2014年被評為全國高等學校創業教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應用型高校聯盟副理事長單位，并通過2017年度獨立學院規范設置省級驗收。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現代皮衣之都—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經大學下沙校區、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優良，校園環境幽雅，是"浙江省十大最美校園"之一。
學院師生正秉承"進德修業，與時偕行"的校訓，遵循"立足浙江、依托母體、創新發展、塑造特色"的指導思想，堅持"以人為本、德才兼育、產教融合、開放協同"的辦學理念，培養面向地方經濟社會發展具有創新創業精神和創業實踐能力的高素質應用技術型人才，朝著經管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。
為適應學院發展需要，經學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位，詳見《浙江財經大學東方學院2018年11月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1.組織報名
時間：即日起至2018年12月6日
符合招聘條件的報名人員在2018年12月6日前下載《浙江財經大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業證書、學位證書、獲獎證書等電子材料）發送到：，書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
2.資格審查
時間：2018年12月中旬
學院人力資源部將匯總應聘材料并統一組織資格審查，確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。
3.筆試考核
時間：2018年12月下旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應屆畢業生需提供學校教務部門蓋章的就業推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4.面試考核
時間：2018年12月下旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。
無領導小組討論：聽從現場工作人員安排進行。
面試個人陳述：應聘人員自行準備，內容為個人基本情況介紹（包含主要經歷、應聘優勢及工作設想等），限時5分鐘。
面試答辯：根據面試考官的現場提問應聘人員需現場作答，提問以崗位工作和專業技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統一安排，自覺遵守候考室的有關規定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5.擬錄用與體檢
根據筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯席會議審議，審議通過的，參加由學院統一安排的健康檢查，健康檢查合格，經思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續，后由各部門安排擬錄用人員業務工作，試用期6個月，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。
三、相關事項說明
批準錄用的工作人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。
其他未盡事宜，請聯系浙江財經大學東方學院人力資源部。
聯系人：駱老師0573-87571148
e-mail：
網址：
附件1：《浙江財經大學東方學院2018年11月工作人員招聘崗位說明》（附后）
附件2：
浙江財經大學東方學院
2018年11月21日
附件1
| 浙江財經大學東方學院2018年11月工作人員招聘崗位說明 | |||||||
| 序號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 計劃招聘人數 | 崗位職責 | 應聘條件 | 用工性質 |
| 1 | 組織宣傳部 | 宣傳工作管理2 | 管理 | 1 | 1.組織采寫各類對外宣傳報道； 2.維護校外媒體關系、拓展媒體資源； 3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢，承擔網絡思政各項工作； 4.協助采寫各類校內專題報道、通訊、專訪，參與學院自媒體平臺管理； 5.協助開展院報編審、新聞網審核與管理、學院重大活動的氛圍營造； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 2.文科類專業背景，新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關專業優先； 3.中共黨員，熟悉黨的宣傳政策，具有良好的思想政治素質，耐心、細致，能夠以小見大，具有較強的觀點提煉、資料整合能力； 4.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局； 5.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作； 6.有新聞從業經歷者優先； 7.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發表的學術論文等各類文字作品。 | 人事派遣 |
| 2 | 教務管理部（含實踐教學管理中心）、教師教學發展中心、評估中心 | 評估中心 | 管理 | 1 | 1.負責學院教學業績考核工作； 2.負責學院教學質量評價工作； 3.負責組織課堂教學檢查工作； 4.負責組織各類教學專項檢查工作； 5.負責編制《浙江財經大學東方學院本科教學質量報告》； 6.負責與學院教學督導委的具體工作聯絡； 7.職稱評定相應的審核工作； 8.負責日常教學質量監控相關工作； 9.負責教學基本狀態數據填報工作； 10.負責省級評估項目的質量評價及質量監控相關工作； 11.負責根據專業建設、課程建設、實踐教學、課堂教學等教學環節的質量標準開展專項評估工作； 12.完成與崗位職責相關的其他工作。 | 1.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 2.35周歲（含）以下（1982年11月21日后出生），熱愛高校行政工作，善于溝通，有較強語言文字表達能力和計算機應用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 實踐教學 管理1（側重校外實踐與協同育人） | 管理 | 1 | 1.負責實踐教學管理平臺、第二課堂教學管理平臺、協同育人教學平臺的建設和管理； 2.負責專業實踐教學平臺建設項目的申報和認定； 3.負責實踐教學體系中各教學環節項目管理，包括課內實踐、實踐應用等涉及到的實踐教學條件建設和管理； 4.負責校內外大學生實踐教育基地的立項與管理； 5.負責行業學院內涵建設等相關的協同育人教學項目的立項、評估及管理； 6.制訂第二課堂、校內外大學生實踐教育基地、各類協同育人項目等相關管理制度及規劃； 7.完成與崗位職責相關的其它工作。 | 1.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 2.35周歲（含）以下（1982年11月21日后出生），熱愛高校行政工作，善于溝通，有較強語言文字表達能力和計算機應用能力； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 | ||
| 3 | 學生工作部 | 思政輔導員/學工部 | 專技 | 1 | 1.開展大學生思想政治教育、引領，學風建設，獎勤助貸等綜合服務，以及第二課堂等工作； 2.開展就業指導、管理和服務，以及組織開展畢業生跟蹤調查等工作； 3.按招生工作計劃，組織實施省內外招生宣傳、招生錄取等工作。 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.30周歲及以下(1987年11月21日后出生），原則上要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，專業不限； 3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 4.工作期間能按要求入住男生公寓； 5.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮； 6.具有較好的行政素養，大局意識，協同能力。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） |
| 思政輔導員/分院 | 專技 | 1 | 1.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良學風形成； 3.參與建設平安校園，積極做好學生生活園區文化建設；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作； 5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育； 6.協助學院做好招生、軍訓、校友、畢業生就業指導和服務等工作； 7.完成學生工作部和分院安排的其他任務。 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.30周歲及以下(1987年11月21日后出生），原則上要求具有研究生學歷、碩士及以上學位,專業不限； 3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 4.工作期間能按要求入住學生公寓； 5.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） | ||
| 4 | 公共事務部 | 經營發展中心主任 | 管理 | 1 | 全面主持經營發展中心的各項工作，主要負責： 1.學術中心客房與餐飲、學術中心會場與公共報告廳、院營業用房、快遞服務等學生服務項目以及其他后勤經營性項目的經營管理工作，根據學院、公共事務部目標任務制定本中心工作計劃、活動方案、總結報告及工作制度，并組織開展相關工作； 2.根據中心職責有計劃有目標地組織業務拓展工作； 3.負責中心各崗位的定編、定崗及人事安排，做好員工業務培訓、安全教育、績效考核及住校員工管理工作，做好中心人員的政治思想工作和團隊建設；4.加強中心廉政建設，獨立核算，開源節流；按財務規定和采購工作規范要求，做好中心物資采購及中心經費核算、使用、監督和管理等工作； 5.負責中心安全生產與宣教工作，開展和諧平安后勤建設； 6.做好內外聯絡工作，將學術打造高層次、高水平的學院內外交流平臺，樹立學院及部門良好形象； 7.負責中心固定資產管理，做好資產添置更新及修建改建改造的計劃、預算等工作，做好資產建帳管理及清查工作，加強一般材料的使用管理； 8.做好中心的信息宣傳工作，及時報送各類資料，按要求完成宣傳素材報送、內刊聯系編印、網站共建等工作； 9.做好部門二級監控工作，及時受理、處理、反饋師生投訴事件，做到事事有回音，件件有落實； 10.配合做好公共事務部黨支部、分工會、后勤分工會及后勤文化建設相關工作； 11.簽訂中心工作責任書、安全責任書，承擔中心工作與安全工作第一責任人職責； 12.完成學院及公共事務部交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷，5年以上工作經歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，敬業愛崗，責任心強，廉潔自律性強，同等條件下中共黨員優先； 3.熟悉高校商貿、餐飲、住宿、會務等相關工作，熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規，了解掌握國家地方人事用工政策，依法開展工作；具有豐富的組織領導和經營管理工作經驗，具有良好的服務意識、創新意識、成本意識，善于安排各個環節的工作，有較強的溝通協調能力、語言文字能力、應急處理能力，具備辦公軟件操作能力； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 |
| 5 | 圖書館 | 閱讀宣傳與推廣 | 專技 | 1 | 1.從事圖書館閱讀宣傳與推廣工作，組織開展讀書節及各類文化宣傳活動。 2.負責圖書館各功能模塊閱讀推廣內容的更新，做好圖書館微信公眾號閱讀推廣內容的編輯。 3.參與學生社團的管理工作，組織召開學生社團會議及培訓。 4.學習借鑒其他院校及文化單位的閱讀推廣經驗，具有工作創新能力。 5.完成館領導及辦公室主任交辦的其他工作。 | 1.30周歲及以下（1987年11月21日后出生）； 2.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 3.專業不限，圖書情報專業優先考慮； 4.在校期間曾任學生干部或學生會干事，或從事過策劃、宣傳等相關工作； 5.具有較強的研究分析能力、組織協調能力及溝通能力，具備較強的信息素養； 6.具備一定計算機及網絡化新技術應用能力； 7.愛崗敬業、責任心強，樂于奉獻，工作細心踏實，有高度的事業心和責任心，有團隊協作精神。 | 人事派遣 |
| 6 | 創業學院、實驗室建設管理辦公室 | 實驗中心技術維護與管理員 | 專技 | 1 | 1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放； 2.負責創業園等教學儀器設備的日常維護，以及相關技術支持； 3.負責實驗中心網絡的管理，服務器和網絡設備的安裝、維護； 4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修； 5.負責學校外語調頻電臺的管理和維護。 6.負責外語自助學習系統平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理； 7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障； 8.處理實驗中的具體技術問題； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位； 2.35周歲（含）以下（1982年11月21日后出生）； 3.計算機或相關專業背景，具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質； 4.具有實驗室管理和維護經驗者優先； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
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