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序號

所屬部門

崗位名稱

崗位類型

崗位職責

招聘人數

年齡

專業

學歷/學位

其他要求

用工性質

1

法律與社會工作學院

教學秘書

管理

1.負責落實學院教學、學生培養、行政管理等日常教學工作；
2.負責學生選課、輔修、考試、學籍管理及學生證、圖書證等辦理；
3.負責教學質量的檢查、考核、評估以及教學文件、教學材料、教學檔案的管理、立卷和歸檔，以及實踐教學與實踐性教學環節管理；
4.負責教師教學工作量的核實、計算及教學津貼的發放；
5.負責教學課程的協調與控制，及時收集學生、教師的教學信息，并做好信息反饋工作；
6.協助學院領導做好學院教學管理制度的制定及落實工作；
7.協助學院領導做好專業建設、課程建設和考核驗收工作；
8.協助學院領導開展教研活動，組織落實各類教學檢查活動；
9.除上述工作外，根據學院領導安排以及工作需要，開展其他相關工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力，熟練掌握辦公自動化軟件；
2.工作責任心強，講原則、肯奉獻、善服務；
3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣

2

文化傳播與設計學院

行政秘書

管理

1.協助領導做好學院師生科研管理；
2.協助領導做好創新創業等管理工作；
3.協助領導做好學科建設；
4.協助領導做好國際交流、學術交流；
5.負責學院后勤日常工作；
6.負責學院資產管理；
7.負責學院收藏室、教具、器材管理；
8.負責學院新聞宣傳工作；
9.完成學院交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

1.中國語言文學
2.新聞傳播學
3.設計學

研究生/碩士

1.具有較強的組織、協調和文字處理能力,工作踏實；
2.具有良好的文字表達能力和計算機應用能力；
3.身心健康，認真負責，能夠勝任所承擔的工作，善于溝通，有較強的責任心；
4.具有較強的英語溝通交流和文字處理能力，通過大學英語六級考試者優先。

人事派遣

3

黨委辦公室、院長辦公室、高教研究室、工會

檔案與院史館管理

管理

1.負責對全院綜合類檔案的收集、接收、分類、編目、統計等工作，實施紙質和電子文檔雙套制歸檔；
2.負責對全院學生類檔案的收集、接收、整理、保管、轉遞、接待查詢等管理服務工作；
3.負責檔案庫房的管理工作，采取措施確保檔案的安全、完整和保密；
4.負責院史館常規管理和對外開放工作，做好院史館宣講隊建設工作；
5.負責院史資料的采集、整理和歸檔、布展，以及院史館信息更新及信息化建設工作；
6.負責推進學院檔案信息化建設和管理工作，做好兼職檔案管理員的業務指導和培訓工作；
7.負責組織學院綜合數據報表的收集匯總工作；
8.完成部門領導交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.有較強的保密意識、組織觀念、大局意識和責任心；
2.作風勤懇務實、善于團結協作。

人事派遣

4

黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統戰部、機關黨總支

統戰、黨校工作（兼機關黨總支組織員）

管理

1.做好統一戰線政策理論學習宣傳工作，協助開展民族、宗教政策宣傳教育；
2.指導民主黨派、統戰團體搞好自身建設，指導二級黨組織做好統一戰線工作；
3.做好黨外代表人士聯絡工作，協助做好黨外代表人士的培養選拔和推薦工作；
4.組織協調統戰成員做好參政議政和理論研究工作，做好統戰相關統計工作；
5.負責統一戰線工作宣傳，相關網頁內容維護和更新工作；
6.做好學院黨校工作(辦班管理，入黨積極分子、黨員發展對象、黨員培訓，黨支部書記、組織員等黨務干部培訓)；
7.做好機關黨的思想、組織、作風建設；
8.負責機關黨的有關會議、調研、活動的組織工作及黨員發展和轉正、黨費收繳、黨建系統維護等工作；
9.負責部門綜治、理論學習、報刊訂閱、信件收發等相關工作；
10.完成領導交辦的其他任務。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.中共黨員（含中共預備黨員）；
2.身心健康，具有良好的政治素質，熟悉黨務工作；
3.具有較強的文字綜合能力和計算機應用能力，有較強的組織觀念、大局意識和組織協調能力；
4.勤懇務實、團結協作，具備良好的服務意識，能承受較強的工作壓力，有高度的責任心及奉獻精神；
5.具有黨務相關工作經歷者優先。

人事派遣

5

學生工作部

專職輔導員1

專職輔導員

1.開展思想政治教育和學生日常管理工作；掌握大學生的思想動態和實際需要，定期進行分析研判；
2.負責開展網絡思政育人工作；
3.負責大學生德育考核、綜合測評、評獎評優及優秀學生的選樹和宣傳工作；
4.負責學院優良學風、考風的營造、評比和表彰等工作；
5.負責學生綜合事務大廳的日常管理工作；
6.負責新生輔導員助理的選拔、管理和考核工作；
7.負責學生違紀處分、解除處分工作；
8.指導“學生綜合管理中心”工作及團隊建設、負責開展全院班干部的隊伍建設；
9.協助輔導員隊伍建設相關活動；
10.協助建設、運營、維護學工網站、“微學工”公眾號等宣傳平臺，做好學院思政教育的宣傳工作；
11.協助“智慧學工系統”的開發、管理和維護工作以及輔導員隊伍建設模塊的數據維護、資料整理；
12.協助迎新、開學典禮等大型活動；
13.完成領導交辦的其他任務。

1

30周歲（含）以下
（1994年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預備黨員）；
2.能夠遵照學院安排入住公寓并完成值班工作；
3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力；
4.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景，心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先。

人事代理

6

專職輔導員2

專職輔導員

一、心理健康教育管理：
1.協助做好學生心理普查，建立學生心理危機干預的動態數據庫；
2.協助做好重點對象篩選和跟蹤關注、嚴重心理問題學生干預和轉介等工作；
3.協助做好危機干預和處置工作；
4.協助開展校園心理健康教育活動；
5.參與心理咨詢、團體輔導與心理健康教育教學工作；
6.負責學生心理健康教育宣傳工作；
7.完成領導交辦的其他任務。
二、專職輔導員：
1.思想政治教育；
2.指導黨團工作；
3.班級組織建設工作；
4.學風建設與學業指導；
5.素質拓展指導工作；
6.職業規劃與就業指導；
7.心理健康教育與指導工作；
8.日常事務管理；
9.校園危機事件應對；
10.除上述工作外，根據領導安排以及工作需要，開展其他相關工作。

1

30周歲（含）以下
（1994年4月1日后出生）

心理學、精神醫學等相關專業

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預備黨員）；
2.能夠遵照學院安排入住公寓并完成值班工作；
3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力；
4.具有高校學生心理健康教育工作、心理咨詢經驗，或具備國家心理咨詢師三級/二級證書等專業資質條件者優先。

人事代理

7

專職輔導員3

專職輔導員

1.開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才、成人教育引導工作；
2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良校風、學風形成；在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設、安全管理等工作；
3.參與建設平安校園，做好學生社區值班工作；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作；
4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作；
5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育；
6.協助學院做好招生、人武、校友、畢業生就業指導和服務等工作；
7.完成所在學院和上級部門安排的其他任務。

2

30周歲（含）以下
（1994年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.中共黨員(含中共預備黨員）；
2.能夠遵照學院安排入住男生公寓并完成值班工作，要求男性；
3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力；
4.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景，心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先。

人事代理

8

人力資源部、黨委教師工作部

師資培養

管理

1.負責本職崗位工作的理論和政策研究；
2.負責教職工進修學習、專業發展培訓的組織與管理；
3.負責教職工出國（境）項目及其相關的選拔與管理；
4.負責雙師雙能型教師的認定和培養；
5.負責外聘教授、外聘教師、互聘教師、業界師資、行政人員兼課的聘任與管理；
6.負責教師教學業績免考核審核工作；
7.負責教職工外派選拔與管理工作；
8.負責思政課教師隊伍及青年骨干教師隊伍建設工作；
9.負責教師資格認定及崗前培訓工作；
10.負責部門報表、數據提供及數據統計；
11.負責人事系統和全國教師管理信息系統中學歷、教師資格證、脫產讀博信息的維護；
12.負責聯絡資產管理部、社會合作部；
13.完成部門領導交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.具有較豐富的行政工作經驗，較強的組織協調能力和語言文字表達能力，熟練掌握辦公自動化軟件；
2.工作責任心強，講原則、肯奉獻、善服務；
3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣

9

科技管理部

學科建設與課題管理崗

管理

1.負責學科建設與管理；
2.負責交叉學科研究院、科研團隊建設與管理；
3.負責省部級及以上課題與項目管理；
4.組織學術大講堂、學術論壇、科研工作坊等學術交流和平臺活動；
5.學院科研網站、微信公眾號維護及東方科研人等科研宣傳；
6.協助部分辦公室工作，主要對接組宣部、紀監審辦公室、資產管理部、圖書館等部門相關工作；
7.負責與上述崗位職責相關的制度管理工作；
8.負責科研數據統計與報送；
9.完成領導交辦的科研和國際交流相關事務。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

英語或英語相關專業

研究生/碩士

1.本科或研究生為英語專業；
2.性格開朗，善于溝通，具有較強的組織協調能力和管理能力；
3.工作責任心強，身心健康，能夠勝任所承擔的工作；
4.英語專業四級以上水平、具有較高的英語口語水平及英語文書寫作能力者優先；
5.具有網站管理、公眾號運營經驗者優先。

人事派遣

10

社會合作部、經濟與社會發展研究院

社會服務管理崗

管理

1.負責部門日常行政工作；
2.負責研究院（共建研究型平臺）的各項工作協調及日常事務工作；
3.負責學院智庫的立項申報、項目管理、考核評估等工作；
4.負責行業學院外部合作資源的前期洽談；
5.負責浙江經營管理研究會等省級研究資源平臺的聯絡溝通，做好產教融合專業委員會秘書處的日常工作；
6.負責校外客座教授、創業導師、優秀企業家進校園等校外優質人才資源的聯絡；
7.負責《仰山論叢》的編撰出版等工作；
8.完成領導交辦的其它事項。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.了解地方產業的發展情況，熟悉地方的人才政策、企業發展需求等；
2.具有一定的公文寫作能力、溝通能力及組織協調能力；
3.作風扎實，廉潔自律，責任心強，有奉獻精神和敬業精神；
4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。

人事派遣

11

計劃財務與采購管理部

會計

其他專技

1.負責本級賬套報銷業務受理、審核、制單、打印；
2.負責工會賬套核算、報表編制、數據分析及憑證裝訂；
3.參與財務制度與政策擬訂；
4.部門領導安排的其他工作。

1

30周歲（含）以下
（1994年4月1日后出生）

本科或研究生專業為：
1.會計、會計學
2.財務管理
3.財政學
4.稅收學、稅務、稅務學
5.審計、審計學。

研究生/碩士

1.具備良好的政治素養、職業道德和團隊合作精神，責任心強，組織紀律性強；
2.具有較好的文字表達能力、組織協調能力、交流溝通能力和服務意識，能服從工作安排和承受工作壓力；
3.具有初級會計專業技術職務資格；
4.能熟練運用財務軟件進行會計核算。

人事派遣

12

資產管理部

產業經營部副經理

管理

1.協助制定學院產業經營的整體規劃、經營方向、經營目標、管理目標、拓展與承接業務，積極完成經營指標；
2.負責起草學術中心餐廳經營的總體規劃、總結、報告、制度和日常工作宣傳等工作；
3.負責學術中心餐廳日常經營管理和安全生產工作，做好成本控制，制定菜單和菜肴價格，定期開展市場價格調研，做好驗菜工作，做好原材料采購和進出入登記等工作，規范學術餐廳各崗位的工作流程、工作標準；
4.負責做好學術中心承接的各類團隊、學院大型活動的餐飲接待工作，對學院重大接待活動的餐飲服務實施全程跟蹤管理；
5.負責面向師生的各項推廣活動；
6.負責學術餐廳的財務管理，保持良好的財務狀況，做好成本控制，做好經費預算編制和各項經費支出；
7.負責學術餐廳的日常監督，在營業時間巡查廳面、后廚各崗的操作情況和環境衛生情況，處理師生投訴；
8.負責學術餐廳設施設備的維護和保養，發現問題及時解決；
9.負責所管業務正常營業所需的相關許可證的辦理和維護；
10.負責部門安全管理，落實安全生產責任制； 11.根據部門需要進行值班；
12.房產管理B崗；
13.完成領導交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

本科或研究生專業為：
1.食品科學
2.工商管理等相關專業

研究生/碩士

1.熟悉高校餐飲行業相關法律法規和政策；
2.具有較強的組織協調、表達溝通、分析執行能力；
3.熱心服務，責任心強，工作認真，廉潔自律；
4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作；
5.有高校工作經驗或同行業工作經驗者優先。

人事派遣

13

后勤基建部

飲食服務中心
副主任

管理

1.負責中心工作計劃、總結、制度、活動方案的制定與策劃，各類通知、信息、公告的起草與發布，各類公開采購文件的擬定，以及來訪接待、會務安排、中心檔案管理和其他事務性工作；
2.負責中心員工日常人事管理，制定崗位工作規范、操作流程、職業道德規范，組織員工安全教育、業務培訓與考核；
3.負責中心工作執行、經費使用、合作單位等的監督和管理，加強內控管理，落實滿意率、投訴整改反饋等，做好合作單位管理費收取等工作；
4.協助做好中心的成本與分配測算、經費支出報銷具體工作，加強餐廳的經營服務管理、成本管控；
5.協助做好食堂原材料總倉管理，落實月報等工作；做好員工勞保等用品的收發登記保管；
6.做好查驗一卡通的銀行繳款單，對辦卡銷卡賬目進行核對檢查；
7.做好膳管會日常工作及專項活動組織策劃；
8.負責做好分管的其他各項工作；
9.完成領導交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

不限

研究生/碩士

1.具有良好的思想素質和一定的政策理論水平，有行政辦公經驗，具有餐飲工作經驗和相關業務知識，了解國家及地方有關人力資源管理及勞動管理的法律法規；
2.有一定的計算機操作能力和語言文字表達能力，有較強的組織管理能力、執行協調能力；
3.愛崗敬業，工作責任心強，服務意識強，具有良好的團隊合作精神；
4.遵守后勤工作規定，寒暑假、節假日、雙休日根據需要到校工作，遇急第一時間到崗。

人事派遣

14

信息技術部、實驗室建設管理辦公室

網絡中心、信息化建設管理

其他專技

1.負責校園網現有信息系統管理與維護；
2.負責學院及部門網站建設管理和維護；
3.負責校園網數據中臺數據管理和對接；
4.完成信息化相關業務系統的對接和建設；
5.完成部門主任交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

1.計算機科學與技術
2.軟件工程
3.教育技術學
4.電子信息工程
5.數學
6.人工智能
7.大數據相關專業
8.其他計算機類、電子信息類相關專業

研究生/碩士

1.具有良好的服務意識、服務水平，具有較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技術；
2.熟悉前端框架如vue,react，至少熟練掌握一種后端開發語言如php，java，python；
3.熟悉AI大模型，熟悉至少一種數據庫（如 MySQL、MongoDB 等）的使用，能夠高效處理大規模數據。
4.具有主流服務器、存儲及數據中臺管理、運維能力；
5.具有高度責任感，吃苦耐勞，完成值班任務；
6.具有數據中臺管理運維、信息化建設、及小程序或者釘釘等集成開發經驗者等工作經驗者優先。

人事派遣

15

網絡中心、信息化辦公室管理

其他專技

1.負責校園網主干網絡設備的定期檢查和維護；
2.負責學院中心機房的建設和管理；
3.負責制定校園網安全策略，防范網絡攻擊和病毒入侵；
4.負責校園網絡設備的管理和維護，確保校園網的通暢與安全；
5.完成部門主任交辦的其他工作。

1

35周歲（含）以下
（1989年4月1日后出生）

1.計算機科學與技術
2.信息安全
3.網絡工程
4.軟件工程
5.教育技術學
6.電子信息工程
7.大數據相關專業
8.其他計算機類、電子信息類相關專業

研究生/碩士

1.具有良好的服務意識、服務水平具有較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技術；
2.了解web安全相關知識熟悉主流抓包分析工具；
3.具有主流服務器、存儲及數據中心機房的管理、運維能力,能夠熟練使用網絡監測平臺（Zabbix、Grafana）進行數據采集、分析和展示,對虛擬化云平臺（vSphere、ZStack）有深入了解，具備相關的操作和維護經驗,熟悉防火墻（深信服）的配置和維護，能夠制定有效的網絡安全策略；
4.具有高度信息安全、數據安全及消防安全意識；
5.具有高度責任感，吃苦耐勞，完成值班任務；
6.具有數據中心機房運維、網絡運維及實驗室建設管理等工作經驗者優先。

人事派遣