發布：2019-10-02 14:32:07 關注：26656次
事業單位招聘考試網2019年10月01日訊：根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江財經大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江財經大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。現有全日制普通在校生15000余人，教職工1600余人。學校位于杭州下沙高教園區。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計劃
本次招聘需求為8個崗位共8人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
(二)招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;
3.具備適應崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;
5.能在崗位用人時限內及時入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2020年3月31日前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際，按適崗優先、適當從寬的原則認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
少數民族學生專職輔導員、后勤中心校醫院醫生崗位單獨安排報名。時間為公告之日起至2019年10月17日。應聘者填寫《浙江省事業單位公開招聘報名表》(附件2)及其相關支撐證明材料電子版發送至電子郵箱：rsgl@zufe.edu.cn。郵件標題注明“本人姓名+崗位名稱(少數民族輔導員，或后勤中心醫生)”。由學校對報名人員進行資格初審，確定合格名單，并擇期在學校網站(http://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄)上公布面試者名單。崗位不設最低開考比例，不繳納考試費用。
其他崗位報名及有關安排如下：
1.網上報名。時間：2019年10月10日9：00-10月17日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(http://www.zjks.com)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。時間：2019年10月10日-10月18日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。
3.網上繳費。時間：2019年10月10日9：00-10月20日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費，逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2019年11月6日-11月8日上網(www.zjks.com)下載打印準考證，并取得應聘資格。
(二)考試
少數民族學生專職輔導員崗位報名人數若超過計劃招聘人數1:15，學校將對應聘者進行輔導員專業技能測試，根據測試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1:5的比例確定面試人員;報名人數若不足15人，直接進入面試。面試滿分為100分。
后勤中心校醫院醫生崗位直接采用面試方式進行，面試滿分為100分。
其他崗位考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計入總成績。具體如下：
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點：2019年11月9日(全天)，杭州市內。
科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。
筆試成績預計可于11月22日前從浙江人事考試網上查詢。
筆試結束后，各招聘崗位根據兩門科目筆試總成績，從高分到低分按招聘人數1︰5的比例(實際參加考試人數不足5人按實際人數)確定各崗位參加面試人員名單，并在指定網站公布。缺考任何科目者不入圍。
2.資格復審
面試之前，將對入圍人員進行現場資格復審。入圍面試人員應提供個人簡歷、身份證、最高學歷學位證書(國內應屆畢業生可提供學校核發的就業推薦表，留學回國人員可于2020年3月31日前提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、崗位條件相關的資格證書、獲獎證明原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。若取得面試資格的人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，因資格復審不合格或未參加資格復審而空缺的崗位不再安排遞補。具體安排另行通知。
3.面試
采用綜合型面試方式，內容主要為崗位工作綜合知識，考查要素主要為崗位認知和儀容儀態、口頭表達、溝通協調、應急管理、心理素質等綜合性能力和素質。專職輔導員安排心理測試，不計入總分。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
(三)體檢、考察
考試完畢，各崗位根據確定的辦法計算總成績，從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優先)按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考核環節由用人部門視入圍人選情況安排為期2-4周的業務實習，作為考察組成部分。
(四)公示
經體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員與我校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
2.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。
四、紀律、監督與咨詢
(一)本次招聘有關信息指定在下列網站公布：
1.浙江財經大學網站(http://www.zufe.edu.cn/，人才招聘);
2.浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，事業單位招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(三)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87557163(浙江財經大學紀檢監察室)
(四)有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87557037，0571-87557033(人事處徐老師，胡老師)。
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2019年9月30日
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