發布：2020-06-28 15:56:58 關注：14371次
一、學院簡介
柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優質專科高職院校，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強，具有全日制本科生培養資格。
學校擁有國家級生產性實訓基地2個，國家級示范實訓基地10個，自治區示范特色專業及實訓基地5個，自治區示范性高等職業教育實訓基地14個，自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，校內外實訓基地總共142個。國家級教學名師1、全國優秀教師、全國模范教師各1人，全國優秀教育工作者2人，國家級教學團隊2支。
學校現有全日制高職生1.35萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家級骨干專業6個，國家級重點專業10個，國家級專業示范點1個，國家級教改試點專業1個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學成果獎7項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯合培養，專業的合作開發、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-dmg ms數控專業領域合作項目、fanuc數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電（sgave）項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國ahk職業培訓中心項目。
學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）2020年事業編制人才招聘：
1.招聘崗位及其條件
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位類別 等級 | 學歷學位和其他要求 | 招聘 人數 | 專業要求 | 聯系人及聯系方式 |
| 1 | 電子信息及智能控制類專業教師 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 1 | 電氣工程及電子信息類（電機與電器，電力系統及其自動化，電工理論與新技術，通信與信息系統，信號與信息處理，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，系統工程，模式識別與智能系統）、機械工程 | 聯系人：陳老師 電話：13558321132 郵箱：lzzy_cwy@163.com |
| 2 | 智能網聯和車輛工程類專業教師 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 2 | 電氣工程及電子信息類（通信與信息系統、信號與信息處理、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置） | 聯系人：倪老師 電話：13877234508 郵箱：348291760@qq.com |
| 3 | 物聯網及智能產品開發類專業教師 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 1 | 電子科學與技術（電路與系統）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統）、工程類（電子與通信工程、控制工程、計算機技術) | 聯系人：蒙老師 電話：13667728182 郵箱：15261179@qq.com |
| 4 | 虛擬現實應用 技術類專業教師 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 1 | 數字媒體技術、計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機軟件與理論）；工程類(計算機技術、軟件工程) | |
| 5 | 大數據技術與應用、軟件技術類專業教師 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 1 | 計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機軟件與理論）、工程類(計算機技術、軟件工程)、管理科學與工程專業 | |
| 6 | 財經類專業教師1 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 2 | 會計學、企業管理(財務管理方向)、金融學、投資、經濟學 | 聯系人：莫老師 電話：15077227614 郵箱：641222491@qq.com |
| 7 | 信息技術項目管理員 | 專技十一級 | 碩士研究生 | 1 | 計算機科學與技術類或軟件工程 | 聯系人：牛老師 電話：18978097661 郵箱327207072@qq.com |
| 合計 | 9 |
| 人才類別 | 安家費（含住房補貼） （萬元）（稅后） | 科研啟動費 （萬元） | 其他待遇 | 備注 |
| 高層次人才 | 50—500 | 50—100 | 一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據引進人才的實際情況協商決定。 二、工作室：根據引進人才的需求及專業實際需要建設。 三、按學校規定享受相應級別的工資和績效獎金 四、配偶安置：配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學校可協商、協助解決其工作問題。 五、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規定執行。 | 符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發〔2017〕36號）認定標準的a、b、c、d類人才。 |
| 緊缺專業教授/博士生 | 50 | 5—10 | 計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業 | |
| 一般專業教授/博士 | 45 | 5—10 | ||
| 緊缺專業碩士研究生 | 5 | 計算機技術類專業、電子信息類專業、電氣工程類專業 | ||
| 說明：對區外到校面試應聘人員，提供往返交通費（動車），學校安排住宿。 | ||||
注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策，學校按柳州市政府、市教育局相關文件執行。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2020年6月23日—7月7日
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業技術學院應聘人員報名登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。
（2）身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書、學信網學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。
（3）《柳州職業技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。
（4）其他可展示個人素質和能力的材料掃描件。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發送至相關郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業院校+畢業專業＋本人姓名。
（二）招聘單位面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。
受疫情影響，是否開展現場面試或其他面試形式，以通知為準。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。
（三）考核
根據面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。
1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核（須面談），思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等
2.個人基本信息復核（查檔）。
（四）體檢
對考核合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（【2011】155號）規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
附件：柳州職業技術學院應聘人員報名登記表
柳州職業技術學院
2020年6月19日
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