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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院    成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè);招聘計(jì)劃8名，專業(yè)技術(shù)崗位8名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http：//www.xlgy.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月4日至2022年10月14日(上午8時(shí)00分-12時(shí)00分，下午14時(shí)30分-17時(shí)30分)。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站點(diǎn)擊“2022年公開招聘報(bào)名入口”圖標(biāo)，按照應(yīng)聘崗位對崗報(bào)名，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

報(bào)名材料如下:

(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)(需手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面);

(3)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(4)招聘崗位有中共黨員(含預(yù)備黨員)要求的，應(yīng)聘人員必須提供本人隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的證明材料,開具時(shí)間須為2022年1月1日以后;

(5)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍體檢后提供);

(6)應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)材料;

(7)近期同底彩色免冠1寸證件照。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，資格審查通過人員名單、考試安排的時(shí)間和地點(diǎn)在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處部門網(wǎng)頁通知公告欄公布。通過資格初審人員請自行在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。(若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負(fù)。)

2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講、面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處部門網(wǎng)頁通知公告欄公布。

(四)考試

1.開考比例

高層次人才崗位(JS01)，不設(shè)置開考比例;JS02、TS01、TS02崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘JS01崗位：采取試講和學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績,兩項(xiàng)考核各占綜合成績的50%)。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。采取現(xiàn)場授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的知識(shí)水平、教學(xué)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。

學(xué)術(shù)評議：采取面談的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業(yè)水平。

②應(yīng)聘JS02崗位：采取筆試和試講結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容主要為《思想政治教育學(xué)原理》(馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材，高等教育出版社，2016版)、《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》(李建華主編，湖南師范大學(xué)出版社，2015版)等。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，授課內(nèi)容由應(yīng)聘者從招聘單位指定教學(xué)內(nèi)容中自主選擇,主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等，總分100分。

③應(yīng)聘TS01-TS02崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員崗位知識(shí)，總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定入圍面試人員(未到達(dá)面試入圍比例,則全部入圍)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對崗位工作所涉相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋運(yùn)用能力、對學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力,總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70 分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，JS02崗位以試講成績排名為準(zhǔn)，TS01-TS02崗位以面試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-52518776、52554278

舉報(bào)電話：0731-52554275、52518762

附件：1.湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年9月30日

附件1:湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar