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一、組織領導

在省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位12個,招聘計劃16名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工職業技術學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年4月25日至2024年5月10日。

2.報名方式

網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南理工職業技術學院網站,點擊進入2024年公開招聘報名入口,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工職業技術學院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;

②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

⑤招聘崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,須由所在基層黨組織出具黨員身份證明并加蓋黨組織公章,證明起始時間為2024年3月1日以后;

⑥招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員的學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年3月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南理工職業技術學院組織人事部網站公布。通過資格初審人員請自行在報名系統打印筆試準考證。考試時間、地點見筆試準考證。

2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南理工職業技術學院網站公布。請通過資格復審人員自行在報名系統打印面試準考證,考試時間、地點及面試準考證。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①JS01-JS10崗位:采取筆試、試講結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍)。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的教學態度、教學基本素質、教學內容、效果、專業知識、應變能力、課堂控制力等,總分100分。

②TS01-TS02崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識和輔導員崗位相關知識等內容,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試的人員(分數相同者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員對崗位相關理論知識和學生成長成才規律的掌握情況和應用能力以及對學生思想政治教育的引導能力,總分100分。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南理工職業技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-52518776、52554278

舉報電話:0731-52554275、52518762www.jrzp.com