發布：2019-10-16 05:35:22 關注：38972次
浙江財經大學東方學院是一所以經濟、管理學科為主體，經、管、文、藝、法、理、工多學科協調發展的應用型本科院校，是1999年經浙江省人民政府批準、2004年經國家教育部確認的全日制本科獨立學院。2010年9月從杭州市文華校區整體遷址至浙江省海寧市連杭經濟開發區長安新校區。學院2014年被評為全國高等學校創業教育研究與實踐先進單位，2015年獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年當選為浙江省應用型高校聯盟副理事長單位，并通過2017年度獨立學院規范設置省級驗收。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現代皮衣之都—海寧，占地近千畝，建筑面積31萬平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經大學下沙校區、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優良，校園環境幽雅，是"浙江省十大最美校園"之一。
學院師生正秉承"進德修業，與時偕行"的校訓，遵循"立足浙江、依托母體、創新發展、塑造特色"的指導思想，堅持"以人為本、德才兼育、產教融合、開放協同"的辦學理念，培養面向地方經濟社會發展具有創新創業精神和創業實踐能力的高素質應用技術型人才，朝著經管特色鮮明的高水平應用技術型大學不斷奮進。
為適應學院發展需要，經學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
1、本次招聘需求為8個崗位共10人；
2、本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位；
3、應聘人員基本要求：
（1）政治堅定，擁護中國共產黨的領導；
（2）品行端正，遵紀守法，無違規違紀和違法犯罪記錄。
具體崗位及應聘要求詳見《浙江財經大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1、組織報名
時間：即日起至2019年10月28日
符合招聘條件的報名人員在2019年10月28日24:00前下載《浙江財經大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業證書、學位證書、獲獎證書等電子材料）發送到：，書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
補充說明：
（3）尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表（如就讀學校尚未統一發放應屆畢業生就業推薦表的，可開具相關證明材料代替）或《留學回國人員證明》報名應聘。
（4）應聘人員應聘簡歷是否投遞成功請已收到我們的回執為準，鑒于應聘簡歷集中處理，回執可能會滯后，但若投遞簡歷至招聘公告截止日后3個工作日仍未收到回執，請電話聯系招聘老師。
2、資格審查
時間：2019年11月上旬
學院人力資源部將匯總應聘材料并統一組織資格審查，擇優確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。
3、筆試考核
時間：2019年11月中旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應屆畢業生需提供學校教務部門蓋章的就業推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4、面試考核
時間：2019年11月中旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。
無領導小組討論：聽從現場工作人員安排進行。
面試個人陳述：應聘人員自行準備，內容為個人基本情況介紹（包含主要經歷、應聘優勢及工作設想等），限時5分鐘。
面試答辯：根據面試考官的現場提問應聘人員需現場作答，提問以崗位工作和專業技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統一安排，自覺遵守候考室的有關規定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5、擬錄用與體檢
根據筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯席會議審議，審議通過的，參加由學院統一安排的健康檢查，健康檢查合格，經思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續，后由各部門安排擬錄用人員業務工作，試用期6個月，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。
三、相關事項說明
批準錄用的工作人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。
其他未盡事宜，請聯系浙江財經大學東方學院人力資源部。
聯系人：駱老師0573-87571148
e-mail：
網址：
附件1：浙江財經大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明（附后）
附件2：浙江財經大學東方學院應聘登記表
人力資源部
2019年10月14日
附件1
| 浙江財經大學東方學院2019年10月工作人員招聘崗位說明 | ||||||||||
| 序號 | 所屬 部門 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責 | 招聘人數 | 年齡 | 專業 | 學歷 學位 | 其他要求 | 用工性質 |
| 1 | 組織宣傳部 | 宣傳工作管理2 | 管理 | 1.組織采寫各類對外宣傳報道； 2.維護校外媒體關系、拓展媒體資源； 3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢，承擔網絡思政各項工作； 4.協助采寫各類校內專題報道、通訊、專訪，參與學院自媒體平臺管理； 5.協助開展院報編審、新聞網審核與管理、學院重大活動的氛圍營造； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關專業 | 研究生/碩士 | 1.中共黨員，熟悉黨的宣傳政策，具有良好的思想政治素質； 2.工作耐心、細致，能夠以小見大，具有較強的觀點提煉、資料整合能力； 3.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局； 4.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作； 5.有新聞從業經歷者優先； 6.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發表的學術論文等各類文字作品。 | 人事派遣 |
| 2 | 學生工作部 | 學工管理 | 管理 | 1.積極開展大學生思想政治教育和大學生成長、成才教育引導工作；2.按招生工作計劃，組織實施省內外招生宣傳、招生錄取等工作； 3.按學院人民武裝工作計劃，組織實施國防教育工作，協助做好本科生軍訓工作、大學生征兵等相關服務工作；4.負責大學生軍事理論課程的建設； 5.參與和協助做好校園文化、校友、就業、學生社區等工作； 6.完成領導和部門交辦的其他工作。 | 2 | 35周歲（含）以下（1983年10月14日后出生） | 不限 | 本科/學士及以上 | 1.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 2.工作期間能按要求入住學生公寓； 3.本科或研究生階段為計算機、軍事理論、國防教育等相關專業的，或有入伍經歷的可優先考慮。 | 人事派遣 |
| 思政輔導員 | 專技 | 1.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良校風、學風形成；在學生宿舍積極開展思政教育、文化建設、安全管理等工作； 3.參與建設平安校園，做好學生社區值班工作；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作； 5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育； 6.協助學院做好招生、軍訓、校友、畢業生就業指導和服務等工作； 7.完成學生工作部和分院安排的其他任務。 | 2 | 30周歲及以下（1988年10月14日后出生） | 不限 | 碩士研究生或優秀的本科生 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 3.工作期間能按要求入住學生公寓； 4.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） | ||
| 3 | 公共事務部 | 物業服務中心副主任 | 管理 | 1.負責教學區樓宇及校園環境保潔、校園綠化管理、節能管理、水電運行管理與維修、設施與樓宇維修改造項目的預算編制和工程實施及決算送審、收發服務、學生票務服務； 2.負責物業服務中心工作計劃、工作總結及相關制度的制定與實施，落實部門二級監控； 3.負責教學區樓宇及校園環境保潔，完成校內垃圾清運、河道窨井等清理工作，配合做好愛衛會相關工作，實施滅“四害”活動； 4.負責校區水電氣的日常供應保障及電梯、空調、配電、太陽能等設施的巡查、維護、維修，落實學院水電管理政策、安全制度，落實節能具體工作，組織突發事件搶修，保障水電氣設施的安全正常運行； 5.負責建筑物、道路及其輔助設施的日常維修，負責專項維修改造項目的預算、申報、施工組織、監管、驗收、決算送審等工作； 6.參與學院綠化規劃設計與管理，落實綠化外包項目日常監管； 7.承擔重大會議或活動的布置任務； 8.負責中心員工用工管理及績效考核，落實員工培訓，協助做好人力資源管理各項工作； 9.負責中心固定資產管理工作，做好資產添置更新及修建改建改造的預算、送審等，做好資產建賬管理及清查工作，加強一般材料的使用管理； 10.做好中心的信息宣傳工作，及時報送各類資料，按要求完成宣傳素材報送、《后勤視窗》聯合編印、事務部網站建設等工作； 11.配合做好公共事務部黨支部、后勤分工會相關工作。 | 1 | 45歲（含）以下（1973年10月14日后出生） | 不限 | 本科及以上 | 1.具有五年以上相關工作經歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，敬業愛崗，責任心強，廉潔自律性強，同等條件下中共黨員優先； 3.熟悉高校物業管理相關工作，熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規，了解掌握國家地方人事用工政策，依法開展工作；具有豐富的組織領導工作經驗，具有良好的服務意識、創新意識，善于安排各個環節的工作，有較強的溝通協調能力、語言文字能力、應急處理能力，具備辦公軟件操作能力； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 |
| 飲食服務中心副主任 | 管理 | 1.負責師生餐飲供應、食堂出租飲食經營戶的經營監控與管理； 2.負責飲食服務中心工作計劃、工作總結及相關制度的制定與實施，落實部門二級監控，完成學院下達工作任務指標； 3.認真貫徹執行《食品安全法》，加強食品衛生和環境衛生監督，落實“五常法”管理，嚴把食品質量關，確保飲食衛生安全； 4.根據學院要求，提供大眾餐飲、特色餐飲、接待餐飲服務，經營好教工餐廳，做好團隊餐飲接待及外包經營單位監管工作； 5.經學院同意，合理制定菜肴價格，加強成本核算，提倡節約，杜絕浪費； 6.完成責任區域衛生保潔、煙道清潔工作，配合做好愛衛會相關工作，實施滅“四害”活動，提供良好就餐環境； 7.負責食堂設施設備日常維修及專項報修、維護工作； 8.負責中心員工用工管理及績效考核，落實員工培訓，協助做好人力資源管理各項工作； 9.負責中心固定資產管理工作，做好資產添置更新及修建改建改造的預算、送審等，做好資產建賬管理及清查工作，加強一般材料的使用管理； 10.做好中心的信息宣傳工作，及時報送各類資料，按要求完成宣傳素材報送、《后勤視窗》聯合編印、事務部網站建設等工作； 11.配合做好公共事務部黨支部、后勤分工會相關工作。 | 1 | 45歲（含）以下（1973年10月14日后出生） | 不限 | 本科及以上 | 1.具有五年以上相關工作經歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，敬業愛崗，責任心強，廉潔自律性強，同等條件下中共黨員優先； 3.熟悉高校餐飲相關工作，熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規，了解掌握國家地方人事用工政策，依法開展工作；具有豐富的組織領導和經營管理工作經驗，具有良好的服務意識、創新意識、成本意識，善于安排各個環節的工作，有較強的溝通協調能力、語言文字能力、應急處理能力，具備辦公軟件操作能力； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 | ||
| 4 | 教育技術中心 | 電教中心管理 | 專技 | 1.開展全校多媒體教室、錄播教室、標準化考場的建設、管理、維護工作； 2.組織在線課程視頻拍攝及制作； 3.參與校園一卡通系統、校園弱電項目的管理和維護工作； 4.協助做好校園衛星電視、廣播、校園鈴聲的管理與維護工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年10月14日后出生） | 計算機相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.熟悉數字媒體技術； 2.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平； 3.碩士研究生或具有相關行業工作經驗的優先考慮。 | 人事派遣 |
| 5 | 會計分院 | 教學秘書 | 管理 | 1.組織協調教學日常教學管理工作，承擔具體教務管理工作； 2.協助分管領導起草分院相關文件及教學檔案資料的收集、整理和歸檔工作； 3.協助分管領導做好教學質量的檢查、考核和評估工作； 4.協助各教學部做好應用型專業建設及實施工作； 5.做好教師的教學業績考核、教學工作量的核實、計算及教學津貼的發放； 6.做好分院考務相關工作； 7.做好分院安排的其它工作。 | 1 | 30周歲（含）以下（1988年10月14日后出生） | 不限 | 研究生/碩士 | 1.有較強的文字表達能力和計算機應用能力； 2.有良好的奉獻精神和團隊合作精神，較強的組織協調和溝通能力。 | 人事派遣 |
| 6 | 創業學院、實驗室建設管理辦公室 | 實驗中心技術維護與管理員 | 專技 | 1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放； 2.負責創業園等教學儀器設備的日常維護，以及相關技術支持； 3.負責實驗中心網絡的管理，服務器和網絡設備的安裝、維護； 4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修； 5.負責學校外語調頻電臺的管理和維護； 6.負責外語自助學習系統平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理； 7.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障； 8.處理實驗中的具體技術問題； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1 | 35周歲（含）以下（1983年10月14日后出生） | 計算機相關專業 | 本科/學士及以上 | 1.具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質； 2.身心健康，能夠勝任所承擔的工作； 3.具有實驗室管理和維護經驗者優先考慮。 | 人事派遣 |
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