發布：2021-02-09 00:49:49 關注：34026次
專業要求：教育學原理/課程與教學論/發展與教育心理學、教育經濟與管理
發布時間：2021-02-07
職位類型：教師/教學研究類
年齡要求：不超過55歲
性別要求：不限
職稱要求：不限
學歷要求：博士及以上
用人部門：教育科學研究院
工作經驗：不限
工作性質：全職
招聘人數：1
應聘條件：
不限
應聘辦法
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘人員111人,現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設吉首大學人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部門學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃、要求
此次招聘崗位87個；招聘計劃111名，其中管理崗位6名，專業技術崗位105名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、吉首大學網站（http://www.jsu.edu.cn）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
博士研究生：2021年3月8日-11月30日
碩士研究生：2021年4月6日-4月23日
2.報名方式
采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
郵箱報名：請應聘者將下述報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+學歷）發送至報名專用郵箱（詳見附件1）。
報名材料：①請應聘者登錄吉首大學人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式二份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一張。
3.相關要求
（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。博士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年12月31日前取得，碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
（2）招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年7月31日為截止日期。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。資格審查通過人員名單在吉首大學人事處網頁公布。
（四）考試
1.開考比例
（1）應聘崗位學歷要求為博士研究生或具有正高職稱的，不設開考比例。
（2）應聘崗位學歷要求為碩士研究生的：有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
（1）a1-a79崗位：采取試教和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，試教成績和面試成績各占綜合成績的50%。
試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教采取授課的方式進行，主要考核應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等，總分為100分。
面試：主要測評應聘人員的科研業績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等，總分為100分。
a1-a79崗位設置綜合成績合格分數線75分，低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
（2）b1-b2崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容主要包括教育學、心理學、公共基礎知識和公文寫作，以及黨的創新理論基本知識、黨章、教育法等相關法律法規知識、大學生思想政治教育領域重要文件、時事政治等，總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，面試內容包括問答題、案例分析等，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。
b1-b2崗位設置綜合成績合格分數線70分，低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為教育學、心理學、公共基礎知識和公文寫作,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，面試內容包括答題、案例分析等，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。
b1-b2崗位設置綜合成績合格分數線70分，低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
（3）c1-c6崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。
筆試:資格審核通過人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內容為公共基礎知識和公文寫作,總分100分。筆試環節設置合格分數線60分,60分以上的應聘人員入圍面試環節。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、組織能力、綜合分析能力等,總分100分。
c1-c6崗位設置綜合成績合格分數線75分，低于合格分數線者不予聘用,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
考試時間、地點及各環節考試成績在吉首大學人事處網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的，a1-a79崗位以試教成績為準，b1-b2和c1-c6崗位以筆試成績為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢參照公務員錄取標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審查。經審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，事業編制人員簽訂聘用合同，人事代理人員簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
對引進的領軍人才、學科帶頭人、學術骨干、境內外優秀博士等高層次人才，學校提供優惠的安家費、科研啟動費等引進待遇，具體一人一議、合同約定。
咨詢電話：0743-8239513（吉首大學人事處）
舉報電話：0743-8564814（吉首大學紀檢監察室）
附件：1、吉首大學2021年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表
附加文檔
招聘聯系方式
聯系人：吳老師
電子郵箱： 168499349@qq.com
手機：15200769169
地址：湖南吉首市人民南路120號
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