發布：2018-08-24 09:03:25 關注：39040次
浙江財經大學東方學院是一所以經濟、管理學科為主體，經、管、文、藝、法、理、工多學科協調發展的應用型本科院校，是1999年經浙江省人民政府批準、2004年經國家教育部確認的全日制本科獨立學院。學院2014年被評為全國高等學校創業教育研究與實踐先進單位，2015年12月獲批首批十所浙江省應用型建設試點示范本科高校之一，2016年12月當選為浙江省應用型高校聯盟副理事長單位、全國財經院校創新創業協作組理事單位。
學院坐落在著名的歷史文化名城、現代皮衣之都——海寧，占地近千畝，建筑面積31萬余平方米。學院交通便利，緊臨滬杭高速公路和杭浦高速公路，規劃在建的杭海城際鐵路直達學院門口，離浙江財經大學下沙校區、杭州臨平直線距離10余公里。學院教學設施齊全，生活設施優良，校園環境幽雅，是"浙江省十大最美校園"之一。
學院現有10個二級分院和1個體育教學中心，專業設置緊密結合浙江經濟與社會發展需要，努力構建起"按社會需求設專業，按通識要求打基礎，按崗位需求設方向，使學生橫向易轉移、縱向易提升"的本科培養體系，現有33個本科專業，主要面向現代服務業、文化創意產業和公共行政管理領域。現有全日制在校本科生近10000人。
學院以"立足浙江，依托母體，創新發展，塑造特色"的辦學指導思想為指引，以服務浙江經濟社會發展、培養高級應用型人才為使命，努力抓住機遇，創新發展，取得了較好的社會聲譽和辦學成績，為浙江社會經濟建設做出了積極的貢獻。
為適應學院發展需要，經學院研究決定面向社會公開招聘工作人員若干名，現將相關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、嚴格考核、擇優錄用的方式進行。原則上每人限報一個崗位，詳見《浙江財經大學東方學院2018年8月工作人員招聘崗位說明》（附件1）。
二、招聘辦法和程序
1.組織報名
時間：即日起至2018年9月9日
符合招聘條件的報名人員在2018年9月9日前下載《浙江財經大學東方學院應聘登記表》（附件2）并將登記表和個人電子簡歷（含個人近期生活照、身份證、畢業證書、學位證書、獲獎證書等電子材料）發送到，書面材料原件、復印件在考試時審查備案。
2.資格審查
時間：2018年9月中旬
學院人力資源部將匯總應聘材料并統一組織資格審查，確定各崗位考核人選、電話通知相關人員參加面試考核并告知有關事項安排。
3.筆試考核
時間：2018年9月下旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試人員必須提供本人身份證、本科階段以來的畢業證書、學位證書及各類榮譽證書、技能證書原件及復印件，應屆畢業生需提供學校教務部門蓋章的就業推薦表一份，缺少上述證件或材料不符的，不得參加筆試。
4.面試考核
時間：2018年9月下旬
地點：浙江財經大學東方學院長安校區
參加筆試考核后，進入面試考核階段。面試考核采用個人陳述、答辯相結合的方式進行。
無領導小組討論：聽從現場工作人員安排進行。
面試個人陳述：應聘人員自行準備，內容為個人基本情況介紹（包含主要經歷、應聘優勢及工作設想等），限時5分鐘。
面試答辯：根據面試考官的現場提問應聘人員需現場作答，提問以崗位工作和專業技能考核為主。
面試開始前30分鐘，應聘人員均須自行到指定的候考室報到，接受面試工作人員的統一安排，自覺遵守候考室的有關規定。面試正式開始后，無故遲到10分鐘者視為自動放棄。
5.擬錄用與體檢
根據筆試和面試考核情況及應聘者綜合情況以招聘人數的1：1比例確定考察對象報學院黨政聯席會議審議，審議通過的，參加由學院統一安排的健康檢查，健康檢查合格，經思想品德鑒定合格后，由人力資源部通知后前來學院報到，辦理進校手續，后由各部門安排擬錄用人員業務工作，試用期6個月，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行進一步考察。通過試用期考核的人員，符合條件的轉為正式人員。
三、相關事項說明
批準錄用的工作人員必須在規定的時間內報到，如逾期不能報到、應屆普通高校畢業生不能提供有效畢業證書、學位證書，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，或思想品德鑒定不合格的，或提供信息不真實的，取消錄用資格并追究相關責任。
其他未盡事宜，請聯系浙江財經大學東方學院人力資源部。
聯系人：駱老師0573-87571148
e-mail:
網址：
2018年8月23日
附件1：《浙江財經大學東方學院2018年8月工作人員招聘崗位說明》（附后）
| 浙江財經大學東方學院2018年8月工作人員招聘崗位說明 | |||||||
| 序號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 計劃招聘人數 | 崗位職責 | 應聘條件 | 用工性質 |
| 1 | 組織宣傳部 | 宣傳工作管理2 | 管理 | 1 | 1.組織采寫各類對外宣傳報道； 2.維護校外媒體關系、拓展媒體資源； 3.跟蹤、分析高校思政工作的特點與趨勢，承擔網絡思政各項工作； 4.協助采寫各類校內專題報道、通訊、專訪，參與學院自媒體平臺管理； 5.協助開展院報編審、新聞網審核與管理、學院重大活動的氛圍營造； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 2.文科類專業背景，新聞學、傳播學、文獻學、思政教育、歷史學等相關專業優先； 3.中共黨員，熟悉黨的宣傳政策，具有良好的思想政治素質，耐心、細致，能夠以小見大，具有較強的觀點提煉、資料整合能力； 4.工作勤奮，講求實效，樂于奉獻，顧全大局； 5.身心健康，能勝任所承擔的崗位工作； 6.有新聞從業經歷者優先； 7.需提供本人新聞作品、碩士學位論文、近期發表的學術論文等各類文字作品。 | 人事派遣 |
| 2 | 學生工作部 | 思政輔導員/分院 | 專技 | 2 | 1.開展大學生思想政治教育，和大學生成長、成才、成人教育引導工作； 2.負責管理班級的獎勤助貸工作，做好班級管理、班干部選拔和培養、學生談心談話等工作，促進優良學風形成； 3.參與建設平安校園，積極做好學生生活園區文化建設；關心大學生心理健康，協助上級有關部門做好心理問題學生的診治和情況跟蹤等工作； 4.負責大學生思想動態與輿情的掌控和研判，協助領導做好學生突發事件的防范和處理工作； 5.帶領學生開展豐富的校園文化活動，做好共青團相關工作，以黨、團、學、社為平臺，做好學生干部的培養和教育； 6.協助學院做好招生、軍訓、校友、畢業生就業指導和服務等工作； 7.完成學生工作部和分院安排的其他任務。 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.30周歲及以下(1987年8月23日后出生），原則上要求具有研究生學歷、碩士及以上學位,專業不限； 3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 4.工作期間能按要求入住學生公寓； 5.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） |
| 3 | 思政輔導員/學工部 | 專技 | 3 | 1.開展大學生思想政治教育、引領，學風建設，獎勤助貸等綜合服務，以及第二課堂等工作； 2.開展就業指導、管理和服務，以及組織開展畢業生跟蹤調查等工作； 3.按招生工作計劃，組織實施省內外招生宣傳、招生錄取等工作。 | 1.中共黨員(含中共預備黨員）； 2.30周歲及以下(1987年8月23日后出生），原則上要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，專業不限； 3.本科或研究生階段曾任校、院（系）主要學生干部，或有擔任專兼職輔導員的工作經歷，善溝通，具有較好的組織管理和文字表達能力； 4.男性，工作期間能按要求入住男生公寓； 5.具有與輔導員工作相適應的專業知識背景、心理學專業背景和心理咨詢、就業指導等專業資格證書者優先考慮； 6.具有較好的行政素養，大局意識，協同能力。 | 人事代理（碩士） 人事派遣（本科） | |
| 4 | 公共事務部 | 經營發展中心主任 | 管理 | 1 | 全面主持經營發展中心的各項工作，主要負責： 1.學術中心客房與餐飲、學術中心會場與公共報告廳、院營業用房、快遞服務等學生服務項目以及其他后勤經營性項目的經營管理工作，根據學院、公共事務部目標任務制定本中心工作計劃、活動方案、總結報告及工作制度，并組織開展相關工作； 2.根據中心職責有計劃有目標地組織業務拓展工作； 3.負責中心各崗位的定編、定崗及人事安排，做好員工業務培訓、安全教育、績效考核及住校員工管理工作，做好中心人員的政治思想工作和團隊建設； 4.加強中心廉政建設，獨立核算，開源節流；按財務規定和采購工作規范要求，做好中心物資采購及中心經費核算、使用、監督和管理等工作； 5.負責中心安全生產與宣教工作，開展和諧平安后勤建設； 6.做好內外聯絡工作，將學術打造高層次、高水平的學院內外交流平臺，樹立學院及部門良好形象； 7.負責中心固定資產管理，做好資產添置更新及修建改建改造的計劃、預算等工作，做好資產建帳管理及清查工作，加強一般材料的使用管理； 8.做好中心的信息宣傳工作，及時報送各類資料，按要求完成宣傳素材報送、內刊聯系編印、網站共建等工作； 9.做好部門二級監控工作，及時受理、處理、反饋師生投訴事件，做到事事有回音，件件有落實； 10.配合做好公共事務部黨支部、分工會、后勤分工會及后勤文化建設相關工作； 11.簽訂中心工作責任書、安全責任書，承擔中心工作與安全工作第一責任人職責； 12.完成學院及公共事務部交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷，5年以上工作經歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，敬業愛崗，責任心強，廉潔自律性強，同等條件下中共黨員優先； 3.熟悉高校商貿、餐飲、住宿、會務等相關工作，熟悉掌握與上述工作相關的國家、地方政策法規，了解掌握國家地方人事用工政策，依法開展工作；具有豐富的組織領導和經營管理工作經驗，具有良好的服務意識、創新意識、成本意識，善于安排各個環節的工作，有較強的溝通協調能力、語言文字能力、應急處理能力，具備辦公軟件操作能力； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 |
| 5 | 信息化管理 | 管理 | 1 | 1.負責事務部信息化工作，做好部門網站、信息平臺、宣傳欄、微信平臺等內容的收集、撰寫和發布等，及時報送、發布各類信息等日常管理工作； 2.負責事務部后勤文化建設和管理，制定部門信息宣傳年度工作目標及計劃，負責文化傳播方法的創新、文化氛圍的營造、活動方案制定和組織實施等； 3.負責做好宣傳工作，采集編寫新聞報道、內刊編印等日常宣傳相關工作，負責檢查和指導各中心信息管理與文化宣傳工作； 4.負責做好部門形象的新聞宣傳、資料圖片的歸檔，以及落實部門系統信息工作統計、考核、評比工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 3.有一定的文字寫作功底，能熟練使用辦公軟件，會攝影、圖文編輯； 4.具有強烈的責任感，優秀的溝通、管理、組織能力，責任心強，工作積極主動，有服務和團隊合作意識； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 | |
| 6 | 質量監控 | 管理 | 1 | 1.負責事務部各項服務工作質量的監控，負責本部門各項服務工作的檢查監督； 2.定期組織月檢、周檢、走訪、滿意率調查等，及時發布信息通報，督促落實整改； 3.落實各中心工作管理綜合目標考核； 4.事務部安全生產工作檢查監督，制定與監督實施安全生產制度，組織開展安全工作專項活動與檢查，收集整理上報安全工作臺帳，落實平安校園建設各項工作； 5.協助信息宣傳工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷； 2.具有良好的思想政治素質和一定的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，吃苦耐勞，工作認真負責； 3.熟悉后勤工作，熟悉與后勤工作相關的國家、地方政策法規，具較強的組織溝通協調能力、語言文字能力和辦公軟件操作能力、圖文編輯軟件； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 | |
| 7 | 采購執行 | 管理 | 1 | 1.熟悉、掌握并貫徹執行有關采購、招投標的法律、法規和制度，擬定、執行學院采購工作的相關制度。 2.負責組織實施全院教學、科研、管理所需的專用設備、一般設備、網絡工程、實驗材料、交通工具、辦公用品等大宗物資及服務項目的集中采購活動，完成政府采購項目組織申報等工作； 3.負責各單位采購預算申報和采購任務的分配，報學院招投標工作領導小組審議確定； 4.協助做好各種采購方式的采購文件編制、招投標組織、合同簽訂和支付等工作； 5.做好學院各種采購項目執行過程的協調監督、合同執行情況協調監督和售后服務協調監督等工作； 6.做好采購資料的收集、整理、歸檔工作； 7.完成招投標辦公室及領導交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷； 2.具有良好的思想政治素質，熟悉采購工作及相關法規制度，具有與崗位職責相適應的政策理論水平，有良好的服務意識和創新意識，敬業愛崗，責任心強，堅持原則，廉潔自律性強； 3.具較強的組織協調能力、語言表達能力和文字功底，有較強的計算機應用能力，能熟練操作辦公自動化軟件，懂工程造價，具工程或計算機相關專業背景或工作經歷優先； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作，能根據需要在節假日、寒暑假上班，遇急隨叫隨到。 | 人事派遣 | |
| 8 | 圖書館 | 閱讀宣傳與推廣 | 專技 | 1 | 1.從事圖書館閱讀宣傳與推廣工作。制定閱讀推廣工作計劃，編制活動策劃方案、活動細則，組織具體實施，開展閱讀推廣各項活動，并做好《閱讀宣傳與推廣活動匯編》； 2.每年組織開展讀書節等大型文化宣傳活動，舉辦開學季、畢業季、主題書展、書評等主題文化活動； 3.負責圖書館各功能模塊閱讀推廣內容的更新，做好圖書館微信公眾號閱讀推廣內容的推送； 4.負責學生社團的管理工作，制定相關計劃，定期組織召開學生社團會議及培訓，提升學生社團對閱讀推廣工作的參與度； 5.負責外聯工作，學習借鑒其他院校及文化單位的閱讀推廣經驗，提高工作創新能力； 6.完成館領導及辦公室主任交辦的其他工作。 | 1.30周歲及以下（1987年8月23日后出生）； 2.具有研究生學歷，碩士及以上學位； 3.專業不限，圖書情報專業優先考慮； 4.在校期間曾任學生干部或學生會干事，或從事過策劃、宣傳等相關工作； 5.具有較強的研究分析能力、組織協調能力及溝通能力，具備較強的信息素養； 6.具備一定計算機及網絡化新技術應用能力； 7.愛崗敬業、責任心強，樂于奉獻，工作細心踏實，有高度的事業心和責任心，有團隊協作精神。 | 人事派遣 |
| 9 | 會計分院 | 教學秘書（涉外） | 管理 | 1 | 1.協助分院院長做好分院涉外教學管理規范的制定； 2.協助分院副院長做好分院日常的涉外教學管理工作； 3.協助分院副院長做好與合作機構的協調工作； 4.負責分院涉外學生的全球考考務管理； 5.負責涉外教學中外部師資的聯絡、食宿安排與經費結算； 6.負責分院涉外教學信息管理； 7.負責分院涉外檔案的收集與歸檔； 8.負責分院科研和國際合作交流工作。 | 1.具有一定的教學管理工作經驗，且具有履行崗位職責相應的政策理論水平和工作能力； 2.研究生學歷、碩士及以上學位，具有經濟學、管理學或英語學科或相關專業背景，或是有一定的海外教育背景；工作滿2年； 3.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 10 | 文化傳播與設計分院 | 教學秘書 | 管理 | 1 | 1.協助分院院長做好分院教學管理工作； 2.協助分院院長做好分院教學管理制度的制定； 3.負責分院教學信息管理； 4.負責學生選課、輔修、考試、學籍管理工作； 5.負責教學質量的檢查、考核、評估； 6.負責教學文件、教學器材、教學檔案的管理、立卷和歸檔； 7.負責實踐教學與實踐性教學環節管理； 8.負責教師教學工作量的核實、計算及教學津貼的發放； 9.負責教學課程的協調與控制，及時收集學生、教師的教學信息，并做好信息反饋工作； 10.配合分院領導開展教研活動，組織落實各類教學檢查活動； 11.除上述工作外，根據分院領導安排及工作需要，開展相關工作。 | 1.具有良好的文字表達能力、寫作能力及計算機應用能力； 2.具有良好的溝通能力和管理能力； 3.具有研究生學歷、碩士及以上學位； 4.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
| 11 | 外國語分院 | 行政助理 | 管理 | 1 | 1.協助分院院長完成分院行政事務工作及分院內部日常事務工作； 2.協助審核、修訂分院各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3.協助分院院長進行內務、安全管理，并提供及時有效的行政服務； 4.負責分院實踐教學管理，海外留學實習管理，校企合作及分院行業學院管理等。 5.負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作； 6.負責分院自主文化中心管理； 7.負責分院勤工助學與貧困生管理； 8.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作； 9.負責分院各類公文寫作，新聞稿寫作及分院網站管理等。 | 1.32周歲（含）以下(1985年8月23日后出生）； 2.具有研究生學歷、碩士及以上學位,外國語專業優先； 3.有良好的文字功底和良好計算機應用能力； 4.擅長各類公文的寫作，擅長新聞稿、微信軟文、活動策劃的寫作； 5.有較好的ps技術，擅長海報制作和微信公眾號推送； 6.有良好的奉獻精神和團隊合作精神，良好的組織協調和溝通能力； 7.有行政工作經驗、文案策劃工作經驗、宣傳工作經驗； 8.身心健康，能勝任所承擔的工作； 9.工作細致認真，抗壓能力強,能適應加班； 10.特別優秀的可適當放寬條件。 | 人事派遣 |
| 12 | 創業學院 | 實驗中心技術維護與管理員 | 專技 | 1 | 1.負責實驗中心所有實驗室的運行、維護及開放； 2.負責創業園等教學儀器設備的日常維護，以及相關技術支持； 3.負責實驗中心網絡的管理，服務器和網絡設備的安裝、維護； 4.負責實驗中心計算機軟、硬件的安裝和維護、維修； 5.負責外語自助學習系統平臺等學院實驗教學軟件的建設、安裝和管理； 6.負責學校計算機等級考試、外語考試及相關學科競賽的技術保障； 7.負責學校實驗教學檔案的收繳、歸檔、保管工作； 8.處理實驗中的具體技術問題； 9.完成領導交辦的其他工作。 | 1.全日制本科及以上學歷，具有計算機維護經驗者優先； 2.35周歲（含）以下（1982年8月23日后出生）； 3.計算機或相關專業背景，具有高度的責任心和良好的服務意識、服務水平，具有較高的綜合素質； 4.愛崗敬業，工作積極主動,責任心強,有良好的服務意識，有奉獻精神和團隊意識； 5.身心健康，能夠勝任所承擔的工作。 | 人事派遣 |
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