發布：2022-04-29 13:35:09 關注：18500次
事業單位招聘考試網2022年04月28日訊：淮陰工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省淮安市枚乘東路1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，淮陰工學院現面向社會公開招聘15名事業編制專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求：年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及之后出生)，具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲(1982年1月1日及之后出生)。
(五)相關資格條件：中共黨員(含中共預備黨員)，研究生學歷，碩士以上學位，并具備以下條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部，校級社團(協會)負責人;
2.有1年以上高校(或高校輔導員)工作經歷(指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷);
3.有3年以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷(指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷)。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
主要學生干部和工作經歷年限計算截止到2022年4月30日。
(六)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳：4月29日9∶00-5月18日16∶00;
2.資格初審：4月29日9∶00-5月19日16∶00;
3.陳述申辯：4月29日-5月20日9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：4月29日9∶00-5月23日18∶00;
5.繳費確認：4月29日9∶00-5月24日12∶00。
(二)網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過淮陰工學院資格初審。應聘人員須對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中填寫主要學生干部任職經歷或工作經歷(須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月)。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
(三)網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請在規定時間內到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在淮陰工學院人事處網站(http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm)進行公布。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
淮陰工學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.中共黨員(含中共預備黨員)須由高校、企事業單位二級黨委出具證明;高校院(系)級主要學生干部經歷須由院(系)黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間(具體到月份);高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。淮陰工學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.本次招聘各崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年5月25日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)考核時間
考核的時間和地點將在淮陰工學院人事處網站(http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm)進行公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
(二)考核方式
1.筆試：筆試內容結合招聘崗位工作要求，從高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。筆試時間具體見準考證。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在淮陰工學院人事處網站(http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm)公布。在筆試成績合格者中，根據筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試、面試人選，不足該比例的按實際人數確定參加心理測試、面試人選。參加心理測試、面試人員姓名、崗位、成績、排名將在淮陰工學院人事處網站(http://rsc.hyit.edu.cn/zpxx.htm)公布。
2.心理測試：主要以答題的形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
3.面試：面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試60分為合格(總分100分)。面試成績當場通知考生本人。
4.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。
(三)資格復審。心理測試和面試前，我校將對入圍人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：①應屆畢業生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》、本(專)科、碩(博)士畢業證書和學位證書等;②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經歷證明、本(專)科、碩(博)士畢業證書和學位證書等;③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》等;④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復審通過者方可參加心理測試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格。
四、體檢、考察
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由淮陰工學院組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補，聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由淮陰工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83591175
七、招聘工作監督
淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83591013
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83230723。
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淮陰工學院
2022年4月28日
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