發布：2025-04-03 00:06:25 關注：1966次
淮陰工學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省淮安市枚乘東路1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，淮陰工學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）具有良好的政治素質和堅定的理想信念，遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
（四）中國共產黨員（含中共預備黨員）。
（五）碩士研究生及以上學歷學位，取得相應畢業證書和學位證書，年齡要求在30周歲以下（1995年1月1日以后出生）。
（六）具備下列條件之一：
1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：兼職輔導員，班級正、副班長、團支部書記、黨支部書記，院級團委、學生會、研究生會、社聯正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯副部長及以上學生干部；
2.有1年以上高校工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；
3.有3年以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。
主要學生干部和工作經歷年限計算截止至公告發布之日。
（七）應聘人員須具備報考崗位要求的相關資格條件。本次招聘的應屆畢業生須于2025年8月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年、2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。
國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。
（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（九）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。
二、報名
（一）報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）
1.報名、照片上傳：4月7日9∶00－4月16日16∶00；
2.資格初審：4月7日9∶00－4月17日16∶00；
3.陳述申辯：4月7日－4月18日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：4月7日9∶00－4月18日18∶00；
5.繳費確認：4月7日9∶00－4月19日12∶00。
（二）網上確認
1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
2.本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。
（三）網上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證，具體打印準考證時間在淮陰工學院人事處網（http://rsc.hyit.edu.cn/，下同）進行公布。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2.中共黨員（含中共預備黨員）須由高校、企事業單位黨委或二級黨委出具證明；高校院（系）級主要學生干部經歷須由院（系）黨委出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委、學生管理部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）；高校、企事業單位任職工作經歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月，工作經歷不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。
3.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源社會保障網站和淮陰工學院人事處網站公告。應聘被取消崗位的人員可登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
5.應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。淮陰工學院人事處根據應聘人員提供的信息進行審核。經查實有弄虛作假或隱瞞違法違紀違規行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
6.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核安排：考核的時間和地點在淮陰工學院人事處網站進行公布，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核方式：筆試、心理測試及面試。
1.筆試
（1）筆試內容結合高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。
（2）筆試時間暫定為2025年4月下旬。具體時間和地點將在淮陰工學院人事處官網提前公布，應聘人員須關注網站信息應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
（3）筆試60分為合格（總分100分）。筆試成績將在考試結束后10個工作日內公布在淮陰工學院人事處網站，應聘人員可憑準考證號查詢。在筆試成績合格者中，由高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，對應聘人員進行資格復審，確定心理測試和面試人選。如有復審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。進入心理測試和面試人選將在淮陰工學院人事處官網公布。
2.資格復審
心理測試和面試前，我校將對入圍人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件及復印件：
①應屆畢業生提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明、《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》、本（專）科畢業證書和學位證書等，已取得證書的應屆畢業生還需提供碩（博）士畢業證書和學位證書；
②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學生干部證明或工作經歷證明、本（專）科、碩（博）士畢業證書和學位證書等；
③留學回國人員另須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》等；
④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復審材料不全者、復審不通過者，取消考核資格。資格復審通過者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消面試資格，根據筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。
資格審查通過人員請保持聯系方式通暢，心理測試及面試時間、地點將通過電話及短信形式通知入選人員，未能聯系到或未按照規定的時間和地點參加心理測試及面試的人員視為主動放棄。
3.心理測試
心理測試采取現場測試方式進行，主要考察應聘人員心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試為考察項，測試結果不計入考核總成績，心理測試后參加面試。
4.面試
（1）面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質等。
（2）面試60分為合格（總分100分），低于60分不予聘用。面試成績當場通知考生本人。
5.總成績
應聘人員考核總成績按百分制計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（三）自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在60個工作日內完成。未能在60個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，按照面試成績從高到低排序。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。未能按要求提供上述證明者，取消體檢資格。在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補參加體檢，若總成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。體檢由學校統一組織，體檢費用自理。
五、公示與聘用
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及淮陰工學院人事處官網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
對公示期滿無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務4年以上（含試用期）。
六、招聘政策咨詢
淮陰工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83591175崔老師、0517-83591021嵇老師。
七、招聘工作監督
淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83591013。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話：025-83236078。
九、技術支持
1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報名技術支持電話：025-52616712
淮陰工學院
2025年4月2日
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