發布：2025-05-05 17:41:27 關注：16018次
共計4個崗位 | 招若干人 發布時間：2025-04-28 | 截止時間：詳見正文 | 工作地點：廣州
需求學科（供參考）：環境科學與工程，材料科學與工程，水利工程，地理學，地質學，生物學，生態學，計算機科學與技術，數學，軟件工程，大氣科學，海洋科學，土木工程與土木水利，信息與通信工程，船舶與海洋工程，人工智能，農業工程
職位福利：部分有編、安家補貼、子女入學安排、提供住房公寓、五險一金、租房補貼
華南理工大學作為"985工程"、"雙一流"a類建設高校，坐落于粵港澳大灣區核心城市廣州，擁有五山、大學城、廣州國際校區三大現代化校園，被譽為"工程師與企業家的搖籃"。學校依托30個國家級科研平臺與249個省部級創新載體，原始創新能力穩居全國高校前列，以"博學慎思、明辨篤行"的校訓精神引領"雙一流"建設，深度服務國家戰略需求。
中國工程院院士、華南理工大學唐洪武教授領銜的團隊，依托五山校區的土木與交通學院及國際校區海洋科學與工程學院，正在構建以水系統科學為紐帶的跨學科研究模式——"未來水利"。該方向深度融合人工智能、大數據、物聯網、生態材料等前沿技術，聚焦數字孿生流域、智慧水利、碳中和水處理等創新性領域，致力于打造具有全球影響力的水利科技創新高地。
現面向全球招募青年才俊與學科領軍者，共同構建“未來水利”的技術體系，與院士團隊攜手突破傳統水利學科邊界，在服務國家重大水戰略中實現學術成長與社會貢獻的雙重價值。
一、招聘方向
1.傳統水利學科方向：
水文水資源、水力學及河流動力學、水環境與水生態、水工結構工程、巖土工程、水利水電工程、水利信息化、農業水利工程、水土保持等。
2.涉水相關學科方向：
環境科學與工程、給排水科學與工程、生態學、地理信息、大氣科學、地質學、水生物學、水土保持工程、海洋科學、海洋工程、材料科學等。
3.交叉學科方向：
應用數學、計算機工程、軟件工程、電子感知技術、通信技術、人工智能、數據科學、物聯網工程等。
二、教學科研崗
1.招聘崗位
全面實行“預聘-長聘（tenure track）”人事聘用制度，包括準聘副教授、準聘教授、長聘教授崗位。
準聘副教授
（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲。
（2）應具有博士學位。博士畢業后在海內外高校、科研機構、企業等一般應具有不少于2年的科研工作經歷。
（3）在學術研究方面有創新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發展潛力，具有扎實的科研基礎。
準聘教授
（1）一般不超過45周歲。
（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有高級專業技術職務。
（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。
長聘教授
（1）一般不超過50周歲。
（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務。
（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。
注：學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上可視情況適當放寬。
2.支持條件
優厚待遇
（1）按事業編制聘用。
（2）參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一議”商談。
（3）提供安家補貼，同時視校內房源提供公租房。
（4）準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫療等相關福利待遇。
科研支持
（1）準聘副教授具有副教授學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究。
（2）準聘教授及以上人員具有教授學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。
（3）提供良好的科研空間和充足的科研啟動經費。
（4）權威專家指導申報國家、省市級各類項目。
子女教育
為子女提供華南理工大學附屬中小幼優質教育資源。
灣區政策
（1）享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
（2）辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。
（3）對學校廣州國際校區的引進人才，還可申請享受廣州市高層次人才相關優惠待遇。
三、博士后
1.崗位要求
（1）遵守法律法規，具有良好的思想政治表現和品德修養，身心健康，無違法違紀記錄；具有較強科研能力和學術潛力。
（2）年齡原則上在35周歲（含）以下。
（3）具有國內外知名高校或科研院所博士學位，獲得博士學位一般不超過3年；或通過博士學位論文答辯的應屆博士。
（4）全職在校從事博士后研究工作。
2.工作支持
工作條件
學校為博士后設計了完備的發展路徑與成長通道，并提供長期、穩定而全面的支持。
（1）學校提供“雙一流”a類高校的國家、部省級高水平科研平臺和科研條件。
（2）在站滿18個月或期滿出站后1年內，可參評博士后副研究員。
（3）博士后出站后，留校通道暢通。
生活條件
（1）提供具有競爭力的薪酬，年薪可達55萬元以上，成果突出的再享受額外資助。此外，學校鼓勵各單位及合作導師提供額外支持和配套。
（2）按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受相關福利待遇。
（3）提供博士后公寓或租房補貼。
（4）子女可入讀學校優質附屬幼兒園和實驗學校。
（5）依托廣州國際校區招收的博士后可額外獲得20萬科研經費。
（6）出站后留粵工作，符合廣東省相關政策的，省財政額外給予40萬元住房補貼（3年）。
學校及學院持續優化政策體系，為青年科研人才提供有力支持，熱忱歡迎廣大優秀博士加盟！
四、政策咨詢及聯系方式
請將申請材料(個人簡歷+代表論文等)投遞至郵箱：chengxiangju@scut.edu.cn(程老師)、wangzhl@scut.edu.cn(王老師)、20209033@scut.edu.cn(朱老師)或fuxinzhang@scut.edu.cn(張老師)，郵件標題注明：應聘崗位+研究方向+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
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