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在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位58個(gè)；招聘計(jì)劃109名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、吉首大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)等面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年3月28日到2022年12月31日。隨到隨招，招滿為止。

2.報(bào)名方式及要求

窗體頂端

采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名+學(xué)歷）發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（郵箱名稱詳見附件1），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式一份。②個(gè)人自薦材料一式一份,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過3份)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等。③本人有效身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④近期同底彩色免冠1寸照片一張。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年12月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)博士和學(xué)術(shù)博士。

(三)資格審查

學(xué)校根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘崗位全為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

通過資格審查人員全部進(jìn)入考核。考核采取“學(xué)術(shù)評(píng)議”和“教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位),兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

(1)學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果(兩件代表作)進(jìn)行評(píng)議,總分100分。

(2)教學(xué)水平及綜合素質(zhì)考核:采取授課等形式進(jìn)行,主要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和綜合素質(zhì)考察,總分100分。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核結(jié)果在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身心健康等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。學(xué)校為新聘用的博士提供優(yōu)厚的人才引進(jìn)待遇（博士引進(jìn)安家費(fèi)40萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)5-8萬元），學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及特別優(yōu)秀的博士可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、科研業(yè)績(jī)等協(xié)商。

咨詢電話:0743-2821033(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0743-8564814(學(xué)校監(jiān)察專員辦公室)

相關(guān)附件下載:004ckf

附件：

1.吉首大學(xué)2022年第一批公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

原標(biāo)題：吉首大學(xué)2022年第一批公開招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)