發布：2022-09-30 19:40:10 關注：14556次
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位4個；招聘計劃8名，專業技術崗位8名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南理工職業技術學院網站（http：//www.xlgy.com）面向社會公開發布。
（二）報名
1.報名時間
2022年10月4日至2022年10月14日(上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分)。
2.報名方式
網上報名,每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南理工職業技術學院網站點擊“2022年公開招聘報名入口”圖標，按照應聘崗位對崗報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。
報名材料如下:
(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）(需手寫簽名)；
(2)本人有效身份證（正反面）；
(3)各階段學歷學位證書掃描件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)；
(4)招聘崗位有中共黨員（含預備黨員）要求的，應聘人員必須提供本人隸屬的基層黨組織開具的有經辦人簽字加蓋黨組織公章的證明材料,開具時間須為2022年1月1日以后；
(5)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（入圍體檢后提供）；
(6)應聘崗位所要求的相關材料；
(7)近期同底彩色免冠1寸證件照。
應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
（三）資格審查
資格審查分為初審和復審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南理工職業技術學院組織人事處部門網頁通知公告欄公布。通過資格初審人員請自行在湖南理工職業技術學院招聘網站報名端口打印準考證。(若因本人不及時關注相關信息而造成的后果,責任自負。)
2.復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入試講、面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南理工職業技術學院組織人事處部門網頁通知公告欄公布。
（四）考試
1.開考比例
高層次人才崗位（js01），不設置開考比例；js02、ts01、ts02崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
①應聘js01崗位：采取試講和學術評議相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,兩項考核各占綜合成績的50%)。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。采取現場授課的方式，主要測評應聘人員的知識水平、教學能力、溝通協調能力、語言表達能力。
學術評議：采取面談的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業水平。
②應聘js02崗位：采取筆試和試講結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，試講占綜合成績的60%）。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內容主要為《思想政治教育學原理》（馬克思主義理論研究和建設工程重點教材，高等教育出版社，2016版）、《高校教師職業道德修養》（李建華主編，湖南師范大學出版社，2015版）等。
試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，授課內容由應聘者從招聘單位指定教學內容中自主選擇,主要測評應聘者的教學態度、教學目標、教學內容、專業知識、應變能力、課堂控制力等，總分100分。
③應聘ts01-ts02崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識和輔導員崗位知識，總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員(未到達面試入圍比例,則全部入圍)。面試采用結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員對崗位工作所涉相關理論政策的了解把握和宣傳闡釋運用能力、對學生成長成才規律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力,總分100分。
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線為60分(含60分)。未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。
所有崗位設置綜合成績合格分數線70分（含70分）。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證。各環節的考試成績在湖南理工職業技術學院網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的，js02崗位以試講成績排名為準，ts01-ts02崗位以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南理工職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-52518776、52554278
舉報電話：0731-52554275、52518762
相關附件下載:006kbo
附件：
湖南理工職業技術學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
原標題：湖南理工職業技術學院2022年公開招聘公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
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