發布：2018-12-18 15:29:51 關注：17452次
2019年柳州職業技術學院招聘公告(第一批)
事業單位招聘考試網2018年12月17日訊：一、學院簡介
柳州職業技術學院是國家示范性高職院校，具有全日制本科生培養資格，連續十七年被評為廣西高校畢業生就業工作先進單位。2017年中國專科(高職高專)院校競爭力排行榜第38位。
學校擁有中央財政支持的實訓基地3個，自治區示范性實訓基地14個，柳州市千萬元設備值生產性實訓基地2個。國家級教學名師1人，國家級優秀教學團隊1支，自治區教學名師6人。擁有“柳工-柳職院全球客戶體驗與培訓中心。
現有全日制高職生1.2萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家級重點專業8個，自治區級特色專業9個，自治區級優勢特色專業3個，自治區示范特色專業及實訓基地5個，自治區級精品專業1個，自治區級優質專業14個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，自治區精品課程27門，參與國家級專業教學資源庫建設5個，主持自治區級專業教學資源庫2個。擁有國家級教學成果6項，是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。
學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-dmg ms數控專業領域合作項目、fanuc數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(sgave)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國ahk職業培訓中心項目。2017年，成為歐洲侍酒師學校中國項目首家合作院校，并與馬來西亞成功禮待大學、烏克蘭基輔國立大學等達成合作意向。2018年，“柳工-柳職院全球客戶體驗中心印度分中心”在印度成立;在沙特阿拉伯王國與柳工、沙特卡坦尼集團合作籌建了卡坦尼學院。
學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“國際引領、內涵升級、六化并舉，建成特色鮮明高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。
二、招聘崗位、人數及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
(二)遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
(五)應屆畢業生。應屆畢業生界定：2017年6月—2019年12月期間畢業的學生。
(六)2019年招聘崗位及具體條件表。(見附件)
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2018年12月13日—12月20日
2.報名材料
(1)填寫《柳州職業技術學院招聘(錄)人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載)。
(2)學歷、學位證書、職稱證(或職業資格證)掃描件。
(3)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。
(4)其他可展示個人素質和能力的材料。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱，也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。
(二)面試
1.面試時間：待定。
2.面試形式：綜合面試。
3.面試程序
(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
(2)考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
(3)抽簽確定面試順序。
(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。
(5)面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
3.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
(三)組織考核
根據面試成績，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
(四)體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。
(五)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。
四、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
2019年招聘崗位及具體條件表w.docx
 | 720a120a6c9c6fea7cef1eff9c89753d.docx(21.23 kb) |
| c55db283ab2eada4d02109790b045ffe.doc(44.50 kb) |
2018年12月12日
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