發布：2022-10-23 15:22:02 關注：9543次
淮陰工學院2022年管理崗位招聘工作人員公告 因工作需要，淮陰工學院擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員4人，現將有關事項公告如下：一、基本條件1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和堅定的理想...
因工作需要，淮陰工學院擬面向社會公開招聘管理崗位工作人員4人，現將有關事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2.遵紀守法，品行端正，作風正派，廉潔自律，有強烈的事業心和責任感。
3.具備適應崗位要求的身心條件。有良好的溝通和人際交往能力，組織協調能力和承壓能力，有良好的服務意識，有較強的自我學習能力。
4.高水平大學畢業生，具有碩士研究生及以上學歷學位，年齡不超過30周歲（即1992年1月1日后出生）。
二、招聘崗位、專業及政治面貌
應聘者一律以網絡報名方式投遞《淮陰工學院2022年招聘工作人員報名表》（見附表1），郵件名稱：應聘管理崗位+部門，網絡報名郵箱：rsc001@hyit.edu.cn，同時提供以下材料：
（1）身份證掃描件；
（2）學歷、學位證書掃描件及相關資格證書掃描件（應屆畢業生提供推薦表掃描件）；
（3）其他證明材料（包括代表性成果、獲獎證書等掃描件）。
3.注意事項
（1）學校將對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的應聘人員，學校將通過電話或郵件回復，通過資格初審的應聘人員應在規定的時間內參加考核，否則視為自動放棄。
（2）截止2022年12月5日尚未收到考核通知的應聘人員即可自行尋找其他就業機會。
四、考核
1.根據報名人數，原則上按照1:3比例進入考核環節。考核采用筆試（或技能測試）、面試相結合的方式。
2.筆試（或技能測試）內容為本崗位相關的專業知識。
3.面試按照我校制定的面試辦法執行。
4.應聘人員參加考核前須將身份證、學歷學位證等應聘材料的原件交由工作人員進行資格復審。
5.應聘人員如有弄虛作假，立即取消應聘資格。
五、聘用
1.錄用人員實習期兩個月，實習期間發放3000元生活補貼，實習期滿，考核合格，即留校工作，實行人事代理，享受同類人員相關待遇。具有博士學歷學位且符合進編相關政策的可進事業編制。
2.錄用人員需在指定醫院參加體檢，如體檢不合格，則不予錄用，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
六、招聘政策咨詢
人事處負責此次招聘的政策咨詢。
咨詢電話：0517-83591175
聯系人：楊老師
七、招聘工作監督
淮陰工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83591013
聯系人：王老師
附件：淮陰工學院2022年招聘工作人員報名表.doc
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