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一、學校簡介

職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優質專科高職院校，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強，具有全日制本科生培養資格。

學校現有全日制高職生1.7萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家雙高專業群1個，國家級骨干專業6個，國家級重點專業10個，國家級專業示范點1個，國家級教改試點專業1個。學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“黨建引領，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內一流高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進, 為世界職教貢獻“柳職智慧”。

二、招聘崗位、人數及條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

（五）用編形式：博士-實名編制。

三、學校引進博士待遇

注：除以上待遇外，同時享受：

1.對在職在崗博士發放博士專項績效，每月1000元（稅前），一年發放12次；

2.正式入職一年內，提供上汽通用五菱kiwi ev 藝術家款新能源電動車租賃，博士個人與上汽通用五菱簽約租賃，學校與博士個人簽訂租金補貼合同，提供租金補助；

3.正式入職一年內，每月提供學校自有品牌袋裝螺螄粉10袋；

4.市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策（市對引進博士給予5年累計9萬元（稅后）生活補助，在首次購房的博士給予30萬元（稅后）購房補貼），學校按市政府、市教育局相關文件執行。

引進博士政策咨詢請撥打電話：詳細請見報名信息，手機：詳細請見報名信息

向我校成功推薦博士者，學校予以重獎。

推薦人在被推薦人投簡歷前，先將《職業技術學院應聘人員報名登記表》電子版提交給人事處謝老師（詳細請見報名信息）備案，并在郵件中注明本人某某（姓名）擬推薦某某（姓名）應聘職業技術學院博士崗位。或擬應聘博士崗位者在投遞本人簡歷及相關證明材料時，在郵件中同時提及“經某某（姓名）推薦，本人擬應聘職業技術學院博士崗位”。（過后補登記者，不予獎勵）

四、學校引進博士崗位信息

五、招聘程序

（一）報名時間

長期有效。

（二）報名

應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至崗位對應的聯系人郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位、部門＋畢業院校＋本人姓名。報名需提供下列材料：

1.《職業技術學院應聘人員報名登記表》（見附件）；

2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、碩士、博士的成績單、學信網學歷認證掃描件；

3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件；

4.《職業技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。

（三）資格審查

學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。

（四）組織面試

1.通知面試

對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生，通知事項包含面試時間、地點等。面試前仍聯系不上的考生將視為自動放棄面試資格。

2.組織面試

（1）考生于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由應聘人員自負。

（2）面試

按抽簽確定的面試順序進行面試。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交面試申請，獲批準后方可進入面試。該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。

（五）組織考核

學校人事處根據招聘單位面試情況，從高到低確定考核人選，考核人選的比例為1:1，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

（六）組織查檔

學校對考核合格人選進行個人人事檔案審查。

（七）體檢

對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。

（八）公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。

六、紀律與監督

（一）嚴格實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得?a class="news_link" target="_blank" title="黃岡教師招聘網" href="/hubei/huanggang">黃岡謨兄苯由舷錄讀斕脊叵檔母諼弧ｕ釁腹ぷ魅嗽薄⑻寮煲轎袢嗽痹詮釁腹討校纈鲇胱約河猩鮮鑾資艄叵檔模鞫乇堋?

（二）嚴格公開招聘紀律

對有下列情形的，取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

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職業技術學院

2022年02月28日