發布：2022-03-28 20:52:00 關注：22256次
柳州職業技術學院2022年人才招聘簡章（新增）
一、學院簡介
柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一，國家“雙高計劃”建設單位，國家級優質專科高職院校，全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強，具有全日制本科生培養資格。
學校擁有國家級協同創新中心1個，國家級生產性實訓基地2個，國家級示范實訓基地10個，自治區示范特色專業及實訓基地6個，自治區示范性高等職業教育實訓基地14個，自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個，柳州市級千萬元實訓基地2個，是全區實訓條件最為先進、功能最為齊全的高職院校。國家級教學名師、全國優秀教師、全國模范教師各1人，全國優秀教育工作者2人，國家級教學團隊2支。
學校現有全日制高職生1.7萬余人，設有9個二級學院，開設50多個專業。其中國家雙高專業群1個，國家級骨干專業6個，國家級重點專業10個，國家級專業示范點1個，國家級教改試點專業1個。現有國家級精品課程6門，國家精品資源共享課5門，擁有國家級教學成果獎7項。
我校從2001年起至今，已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區開展形式多樣的各類交流互訪與合作，如職業技術教育項目合作，教師、學生交流研修、互派或聯合培養，專業的合作開發，實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平，引入國際人才培養標準。自2012年以來，先后實施教育部-dmg ms數控專業領域合作項目、fanuc數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電（sgave）項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國ahk職業培訓中心項目。學校專業內涵建設不斷升級。2019年，學校與沙特卡坦尼集團、柳工集團共建沙特卡坦尼學院，共同以“中國標準”培養國際工匠，成為全國工程機械專業領域首個實現標準及資源國際有償輸出的高職院校。
學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀，實施“黨建引領，聚力‘雙高’，彰顯特色，建成國內一流高職名校”發展戰略，不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進, 為世界職教貢獻“柳職智慧”。
二、招聘崗位、人數及條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
（四）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
（五）用編形式：博士-實名編制；碩士（或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱）-聘用人員。
（六）碩士研究生原則上不超過35歲，副高級及以上職稱可放寬至45歲，博士研究生原則上不超過50歲。年齡所涉及的時間段計算均以當年03月28日為截止日期，如年齡30歲以下，指1992年03月28日（含）及以后出生的。
1.招聘崗位及其條件
| 2022年柳州職業技術學院人才招聘崗位（新增） (用編形式：博士-實名編制；碩士（或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱）-聘用人員) | ||||||
| 序號 | 用人單位 | 崗位名稱 | 需求人數 | 專業要求 | 學歷學位等要求 | 聯系方式 |
| 1 | 柳州職業技術學院 | 機械電子類專業教師 | 4 | 機械電子工程類、工業設計工程、工業工程、材料科學與工程 | 博士 | 聯系人：邱老師 電話：13978068099 郵箱：187132887@qq.com |
| 2 | 柳州職業技術學院 | 裝備智能化技術專業教師 | 4 | 機械設計與制造類；儀表儀器及測試技術類；計算機科學與技術類 | 博士 | |
| 3 | 柳州職業技術學院 | 機械電子工程專業教師 | 6 | 機械電子工程類、工業設計 | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且有副高及以上職稱 | |
| 4 | 柳州職業技術學院 | 電氣工程及電子信息類專業教師 | 6 | 電氣工程及電子信息類（電機與電器，電力系統及其自動化，電工理論與新技術，電氣工程，電子與通信工程，控制理論與控制工程，檢測技術與自動化裝置，系統工程，模式識別與智能系統）、人工智能、智能裝備與系統、工業智能、計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機科學與技術、計算機技術） | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且有副高及以上職稱 | |
| 5 | 柳州職業技術學院 | 汽車智能技術及新能源汽車類專業教師 | 3 | 信息與通信工程類；計算機科學與技術類；交通運輸工程類；控制科學與工程類；機械工程類；電子科學與技術類；控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統、）、信息與通信工程（通信與信息系統、信號與信息處理）、工程（電子與通信工程、控制工程) | 碩士研究生及以上（具有副高級及以上職稱者優先） | 聯系人：張老師 電話：18677247290 郵箱：scutzyf@qq.com |
| 6 | 柳州職業技術學院 | 汽車類專業教師 | 4 | 載運工具運用工程、車輛工程、機械電子工程、電氣工程類、控制科學與工程類；控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統）、工程（電子與通信工程、控制工程) | ||
| 7 | 柳州職業技術學院 | 汽車工程機械運用類專業教師 | 3 | 機械設計與制造類 | ||
| 8 | 柳州職業技術學院 | 汽車檢測與維修類專業教師 | 3 | 機械工程類（機械電子工程、車輛工程等） 工程類（機械工程、動力工程、車輛工程、交通運輸工程、控制工程等） | ||
| 9 | 柳州職業技術學院 | 汽車營銷服務與運用維修類專業教師 | 1 | 企業管理（市場營銷方向）、車輛工程、工商管理（市場營銷方向）、管理類 | ||
| 10 | 柳州職業技術學院 | 計算機與軟件技術類專業教師 | 7 | 計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機軟件與理論、計算機系統結構）、工程(計算機技術、軟件工程)、計算機技術（研究方向為虛擬現實、圖像處理方向）、數字媒體技術 | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：蒙老師 電話：13667728182 郵箱：15261179@qq.com |
| 11 | 柳州職業技術學院 | 虛擬現實專業教師 | 2 | 計算機技術（研究方向為虛擬現實、圖像處理方向）、數字媒體技術 | ||
| 12 | 柳州職業技術學院 | 大數據與人工智能類專業教師 | 5 | 計算機科學與技術類（計算機應用技術、計算機軟件與理論）、工程(計算機技術、軟件工程）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統） | ||
| 13 | 柳州職業技術學院 | 物聯網工程與電子信息類專業教師 | 3 | 電子科學與技術（電路與系統）、控制科學與工程（控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統、）、工程（電子與通信工程、控制工程)、應用電子技術、通信與信息系統、信號與信息處理、導航、制導與控制、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器、計算機系統結構、計算機應用技術 | ||
| 14 | 柳州職業技術學院 | 現代通信技術類專業教師 | 4 | 信息與通信工程（通信與信息系統方向、通信軟件方向、信號與信息處理、通信數據分析與處理方向）、工程（電子與通信工程、計算機技術) | ||
| 15 | 柳州職業技術學院 | 計算機網絡及云計算技術專業教師 | 4 | 計算機科學與技術（計算機應用技術、軟件工程、計算機結構工程、計算機軟件與理論、計算機系統結構）、網絡空間安全 | ||
| 16 | 柳州職業技術學院 | 環境類專業教師 | 1 | 環境工程 | 博士；碩士研究生及以上，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：李老師 ?電話：1373724158 郵箱：郵箱：2218578769@qq.com |
| 17 | 柳州職業技術學院 | 化學、應用化學專業教師 | 2 | 化學、應用化學、分析化學 | ||
| 18 | 柳州職業技術學院 | 財會類專業教師 | 7 | 大數據管理、經濟大數據分析、管理科學與工程、財務管理、審計學、稅務學、會計學、會計信息系統、管理會計、經濟學類 | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：楊老師 電話：18177217757 郵箱：148405456@qq.com |
| 19 | 柳州職業技術學院 | 物流類專業教師 | 12 | 物流工程、物流工程與管理、管理科學與工程、工業工程、工商管理類、經濟學類 | ||
| 20 | 柳州職業技術學院 | 電子商務類專業教師 | 15 | 工商管理類；管理科學與工程類；經濟學類；新聞傳播學類；統計學類；計算機科學與技術類；（本科專業為數據科學與大數據技術、新媒體技術、數字媒體技術、多媒體制作、圖形圖像制作的優先） | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：陳老師 電話：18007720585 郵箱：563005994@qq.com |
| 21 | 柳州職業技術學院 | 建筑類專業教師 | 1 | 土木建筑類（建筑學、土木工程）、建筑裝飾（建筑裝飾工程技術、裝飾工程施工）、工程管理（研究方向為土木建筑類工程管理） | 碩士研究生及以上；或本科及以上學歷，且具有副高級及以上職稱 | 聯系人：廖老師 電話：13978024930 郵箱：184955655@qq.com |
| 22 | 柳州職業技術學院 | 建筑類專業教師 | 3 | 藝術設計類（環境藝術設計、室內設計）、設計藝術學（環境藝術設計、室內設計、軟裝設計、陶藝設計）、藝術設計學 | 碩士研究生及以上 | |
| 23 | 柳州職業技術學院 | 影視動畫類專業教師 | 2 | 藝術設計學、設計學、藝術學、數字媒體藝術、傳達設計 | 碩士研究生及以上 | |
| 24 | 柳州職業技術學院 | 聲樂演唱類專業教師 | 1 | 音樂學或藝術學、音樂（聲樂表演）專業、藝術學（聲樂演唱）專業（男高音） | 碩士研究生及以上 | |
| 25 | 柳州職業技術學院 | 服裝類專業教師 | 1 | 藝術學、設計學、設計藝術學、藝術設計、服裝設計與工程 | 碩士研究生及以上 | |
| 合計 | 104 | |||||
2.人才類別及待遇
| 人才類別 | 安家費（含住房補貼）（萬元）（稅后） | 科研啟動費 （萬元） | 其他待遇 | 備注 |
| 高層次人才 | 50—500 | 50—100 | 一、高層次人才的安家費、科研啟動費具體待遇根據引進人才的實際情況協商決定； 二、工作室：根據引進人才的需求及專業實際需要建設； 三、按上級規定，享受相應級別的財政工資、住房物業服務補貼等； 四、按學校規定，享受相應的校內獎勵性績效。（對未獲得副高職稱的博士，從入職起三年內按副高職稱核發行政工作量績效或教學工作量績效；） 五、配偶安置：配偶所學專業或所從事工作為學校教育教學所需，符合柳州市調動政策的，納入學校人才引進計劃。其他，學校可協商、協助解決其工作問題； 六、子女入學：在義務教育階段的子女，按柳州市政府關于高層次人才的有關規定執行。 | 符合《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法（試行）》（桂辦發〔2017〕36號）認定標準的a、b、c、d類人才。 |
| 緊缺專業教授/博士生 | 50 | 5—10 | 緊缺專業教師崗位為： 1.機械電子類專業教師； 2.裝備智能化技術專業教師； 3.汽車類專業教師； 4.物聯網工程與電子信息類專業教師； 5.物流類專業教師。 | |
| 一般專業教授/博士 | 45 | 5—10 | ||
| 說明：對區外到校面試應聘人員，合理往返交通費，學校安排住宿。 | ||||
注：除以上待遇外，同時享受柳州市政府、市教育局給引進人員的獎勵政策（柳州市對引進博士給予5年累計9萬元（稅后）生活補助，在柳州首次購房的博士給予30萬（稅后）購房補貼；對引進碩士給予5年累計6萬元（稅后）生活補助，在柳州首次購房的碩士給予8萬元（稅后）購房補貼），學校按柳州市政府、市教育局相關文件執行；
另外，博士同時享受：1.對在職在崗博士發放博士專項績效，每月1000元（稅前），一年發放12次；2.正式入職一年內，提供上汽通用五菱kiwi ev 藝術家款新能源電動車租賃，博士個人與上汽通用五菱簽約租賃，學校與博士個人簽訂租金補貼合同，提供租金補助；3.正式入職一年內，每月提供學校自有品牌袋裝螺螄粉10袋；
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2022年03月28日—04月08日
2.報名材料
（1）填寫《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學院網站http://www.lzzy.net/公共服務招聘信息及公示欄下載。
（2）身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書、學信網學歷認證和本科、碩士的成績單掃描件。
（3）《柳州職業技術學院應聘人員報名登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料的掃描件。
（4）其他可展示個人素質和能力的材料掃描件。
（5）掃描件（上述2、3、4項）統一放進一個word文檔，所有圖片要求正面朝上，順序為：身份證正反面--學信網學歷認證--碩士畢業證--碩士學位證--碩士成績單--本科畢業證--本科學位證--本科成績單--職稱證--職業資格證--獲獎情況--科研論文情況--其他材料等。
3.報名方式
應聘者將應聘報名表（附件）和應聘材料發送至崗位對應的聯系人郵箱。報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業院校+畢業專業＋本人姓名。
（二）招聘單位面試
1.面試時間和地點：
待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準。
2.面試形式：綜合面試（試講＋專業問答）。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應聘人員。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄。
（2）應聘人員于面試當天持本人身份證原件，經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，用人單位及時將面試結果反饋給應聘人員。
受疫情影響，是否開展現場面試或其他面試形式，以通知為準。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據學校實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后方可進行面試。面試成績不合格者，不得進入下一考核程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一考核程序。
5.現場面試防疫要求
（1）考生應在參加面試之前申領“廣西健康碼”，做好自我健康觀察，不前往重點地區，不出國（境），不參加聚集性活動，確保面試時身體健康。
（2）根據常態化疫情防控要求，考試當天須現場查驗考生“廣西健康碼”為綠色且現場測量體溫正常（<37.3℃）方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的考生和重點地區及考前14天內有國（境）外旅居史的考生需提供考前7天內核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進入考場，否則不能進入考場。
（3）考生應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，考試過程中除身份確認、面試試講、答題環節需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。
（4）考生在面試前應認真閱讀考試相關規定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。
（三）考核
根據面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。
1.學校組織考核，對擬考核人選進行人崗匹配性考核，思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等。
2.個人基本信息復核（查檔）。
（四）體檢
對考核合格的人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準，體檢費用自理。
（五）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網站或學校網站進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續。
四、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發【2011】155號）規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
柳州職業技術學院
2022年03月28日
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